Redakcia Plus JEDEN DEŇ

Keď musíš, tak musíš. Súd vo švajčiarskom Neuchâteli rozhodol o tom, že tamojší zákonník práce nedefinuje úplne presne význam pracovnej prestávky. Sťažnosti pracovného úradu, ktorý prax hodinárskej firmy považoval za nelegálnu, teda nevyhovel. Firma je údajne diskriminačná aj voči ženskému pohlaviu, a to okrem iného aj kvôli menštruačným potrebám, píše <a rel="noopener" href="https://www.idnes.cz/ekonomika/zahranicni/svycarsko-prace-prestavka-narok-pripad-zamestnanci-soud.A241010_115930_eko-zahranicni_jla?" target="_blank">iDnes.cz.</a>

Budú si brať ostatní príklad?

Ľudia a odbory sa boja, že sa budú ostatné firmy v tejto veci inšpirovať. „Dúfam, že toto súdne rozhodnutie sa nestane vzorom pre iné firmy,“ predstavila svoje obavy Florence Naterová, ktorá je v krajine zodpovedná za politiku zamestnanosti.

Švajčiarska spoločnosť Jean Singer však tvrdí, že jej zamestnanci majú počas prestávok až príliš veľkú voľnosť a nikto z firmy ich nekontroluje. Dĺžka aj využitie každej prestávky je teda čisto na uvážení každého zamestnanca. Podľa ich slov ide o bežné prerušenie práce, do ktorého sa okrem toalety radí aj prestávka na jedlo, odpočinok či telefón.

Keď musíš, tak musíš: Súd rozhodol, čas strávený na toalete si musia zamestnanci odpracovať!

Výber pre vás

Keď musíš, tak musíš: Súd rozhodol, čas strávený na toalete si musia zamestnanci odpracovať!

Súvisiace články

NEČAKANÁ zmena situácie na Floride! Hurikán Milton napáchal škody, milióny ľudí sú bez prúdu

Pôjde Trump do ĎALŠEJ debaty s Harrisovou? TVRDÉ slová a prekvapivá odpoveď!

Iba 18-ročný mladík šokoval svet: Ako najmladší horolezec zdolal všetkých 14 osemtisícoviek!

Výber pre vás