Nemecko hľadá talenty: Šancu majú aj Slováci

Nemcom chýbajú odborníci v matematike, informatike, prírodných vedách, technike a zdravotníctve. „Zamestnávatelia hľadajú lekárov, sestričky, inžinierov, špecialistov v oblasti informačných technológií a zručných remeselníkov,“ potvrdila nám Beate Raabe, hovorkyňa Spolkovej agentúry pre prácu.

Podľa jej slov je v týchto oblastiach viac ponúk ako kvalifikovaného „dorastu“. „Zamestnávatelia chcú kvalitný personál, preto si prajú viac uchádzačov na výber.“

Či máte šance, záleží na vašom profile. „Ak máte potrebné vzdelanie a kvalifikáciu a ovládate dobre nemecký jazyk, môžete byť úspešní,“ myslí si Raabe.

„Dôležitý je dobrý motivačný list a úspešné prezentovanie na pohovore. Absolvent by mal okrem vzdelania ponúknuť aj praktické skúsenosti. Prax zvyšuje jeho šance.“ A čo nás na práci v zahraničí motivuje? Lukratívne platové ohodnotenie, motivačné bonusy, ubytovanie zdarma, niekde s príspevkom na bývanie ostatným rodinným príslušníkom, možnosť pracovať v odvetviach s najnovšími technológiami.

Počet inzerovaných pracovných miest v Nemecku aj v Rakúsku postupne narastá. „U nás sme zaznamenali skôr zvýšený počet uchádzačov o prácu v Rakúsku,“ tvrdí Martina Čizmadiová z Exact Recruitment. Kandidáti však často nespĺňajú jazykové požiadavky.

„Sú vysoké aj pre pozície na nižšej úrovni riadenia. Zamestnávatelia zatiaľ volia kvalitu pred kvantitou,“ vysvetľuje Michal Batis z Grafton Recruitment, kde vedia momentálne ponúknuť prácu 50 uchádzačom o prácu v Nemecku či Rakúsku. Okrem jazyka je častým dôvodom neúspechu odbornosť.

„Zahraničné firmy nie sú ochotné zo svojich predstáv zľavovať. Kladú dôraz na kvalitu práce,“ upozorňuje Miriama Slažáková z agentúry Trenkwalder, ktorá ponúka tiež okolo 50 miest. „Na základe našich údajov sa ponuka práce do Nemecka medziročne zvýšila o 560 percent, do Rakúska o 222,“ potvrdila i Lucia Burianová z pracovného portálu Profesia.sk, kde v súčasnosti nájdete až okolo 329 ponúk do týchto krajín.

Poznámka: Platy sú len orientačné a môžu sa líšiť v závislosti od miesta práce.