Praktiky v štátnej poisťovni potvrdil NKÚ: Dohodárom mali za nábory vysoliť 2,4 milióna eur!

„Všeobecka” vykazuje roky stámiliónové straty. Napriek nelichotivým ekonomickým výsledkom však poskytuje niekoľkým vyvoleným viac ako slušné živobytie. Strapko nebol jediným, kto si počas „riaditeľovania“ v poisťovni dokázal senzačne prilepšiť. Hotové eldorádo na zárobky je každoročná prepoisťovacia kampaň, v rámci ktorej sa všetky zdravotné poisťovne snažia získať čo najviac nových poistencov.

Nebolo tomu inak ani v roku 2022. Kým zdravotná poisťovňa Dôvera získala viac ako 13-tisíc nových klientov a Union dokázal pritiahnuť takmer sedemtisíc nových poistencov, VšZP ich stratila takmer 20-tisíc. Napriek odlevu, pár vyvolených, naopak, získala. Podľa slov bývalej generálnej riaditeľky VšZP Ľubice Hlinkovej (52) bolo vyplatených na odmenách za nábor poistencov približne 2,4 milióna eur, pričom u niektorých osôb dosiahla individuálna odmena závratnú sumu v objeme až 90-tisíc eur. V tom istom roku zamestnávala poisťovňa podľa informácií Hlinkovej približne 2 500 osôb na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti.

Na porovnanie, v roku 2020 to malo byť približne 100 osôb. Dohody mali byť v niektorých prípadoch uzatvorené dokonca v rozpore so Zákonníkom práce a obsahovať dohodnuté odmeny až do výšky 60 eur za hodinu. Ani to však nie je všetko. „Je naozaj ‚donebavolajúce´, ak niekto na prepoistení občanov získa sumy, ktoré sú rádovo presne na úrovni, o ktorej hovorila aj pani Hlinková. Na základe našich analýz máme podozrenie, že mohli byť dokonca vyššie,“ povedal Ľubomír Andrassy (50), šéf Najvyššieho kontrolného úradu (NKÚ) pre denník Nový Čas.

Podľa informácií týždenníka TREND mali odmeny za prepoisťovaciu kampaň dosahovať sumy až okolo 110 -tisíc eur, pričom mali byť vyplatené rodinným príslušníkom. Hospodárenie poisťovne preveruje NKÚ.

Denník Plus JEDEN DEŇ a portál pluska.sk sú súčasťou vydavateľstva News and Media Holding, ktoré patrí do portfólia skupiny Penta Investments.