Diskont Lidl aj tento rok zvýši svojim zamestnancom platy: Rozdá im 10 miliónov navyše

Lidl je stabilným a najmä zodpovedným zamestnávateľom. Dôkazom toho je i tohtoročné ohlásené zvýšenie platov. Spoločnosť doňho investuje 10 miliónov eur. Všetci zamestnanci predajní a skladov sa na nové platy môžu tešiť už od marca.

Zvýšenými mzdami Lidl len potvrdzuje svoje postavenie zodpovedného zamestnávateľa. Veď podľa dostupných údajov minimálna mzda predavačov a skladníkov v Lidli predstavuje po novom viac ako 150 percent štátnej minimálnej mzdy na Slovensku v roku 2025!

Lidl ponúka svojim zamestnancom aj istú oceňovanú výnimočnosť. Noví zamestnanci predajní a skladov sa totiž dozvedia už pri podpise zmluvy, aký bude vývoj jeho platu na najbližšie štyri roky.

Výročné zvyšovanie platov je v diskonte automatické. Spoločnosť má na to dobrý dôvod. „Zamestnankyne a zamestnanci sú kľúčom nášho úspechu. Chceme, aby sa v Lidli cítili adekvátne ocenení a mali motiváciu rozvíjať sa spolu s nami. Naším cieľom je ponúknuť všetkým členom tímu príležitosť na kariérny rast, motivujúce platy a atraktívne benefity,” vysvetľuje Judit Dulin, konateľka Lidla zodpovedná za HR.

„Aj naďalej chceme byť pre nich prvou voľbou, a preto opäť zvyšujeme mzdy. Teším sa, že aj v roku 2025 stále platí, že medziročne si každý finančne polepší. Či už vďaka zvýšeniu miezd, povýšeniu či mimoriadnej odmene. Som hrdá na to, že sme pre našich zamestnancov stabilným a zodpovedným partnerom,“ dodala Judit Dulin.

Od marca zvýši diskont mzdy zamestnancom v predajniach a v logistických centrách. Zvyšovanie platov je pritom zakotvené v zmluve na ďalšie tri roky, každý teda pozná výhľad vývoja svojej mzdy. Táto valorizácia je zároveň automatická. Aj tento rok si prilepšia všetci zamestnanci Lidla: či už samotným zvýšením, prechodom na vyššiu platovú úroveň, povýšením alebo mimoriadnou odmenou.

Pre rok 2025 je minimálna mzda zákonom stanovená na 816 eur. Reťazec však svojim zamestnancom zaplatí omnoho viac – až jeden a pol násobok! Od marca totiž žiadny predavač či predavačka v Lidli nezarobí menej ako 1 250 eur na plný uväzok. V sklade je táto suma ešte o čosi vyššia – 1 300 eur.

Lidl mzdy zamestnancom zvyšuje pravidelne a dlhodobo. Do zvyšovania platov a odmien za uplynulé tri roky investoval vyše 43 miliónov eur. Tento rok na navýšenie miezd vyčlenil ďalších 10 miliónov.

Lidl okrem motivujúcich platov, ktoré sú vyššie ako priemer v maloobchode, poskytuje zamestnancom priestor na ich kariérny rast. A možností na rozvoj je naozaj veľa. Voľné pozície diskont obsadzuje primárne z vlastných zdrojov, takže šance na povýšenie sú naozaj vysoké.

Od marca 2020 posunul diskont na vyššiu pozíciu takmer 1 700 ľudí. Bezmála 40 percent zamestnancov povýšili už počas prvých troch rokov, čo pôsobili v spoločnosti. Mnohí sa dokonca dočkali povýšenia viackrát.

Reťazec motivuje svojich ľudí aj širokou ponukou benefitov. Na tie Lidl vlani vyčlenil približne päť miliónov eur, pričom hodnota benefitov na jedného zamestnanca dosahuje vyše 800 eur. Všetci zamestnanci každý mesiac dostávajú kredit na nákup v Lidli v hodnote 40 eur.

Okrem množstva iných výhod môžu využiť širokú ponuku benefitného portálu, dovolenku navyše, Multisport kartu, príspevok do tretieho dôchodkového piliera či extra voľno pri rôznych životných udalostiach.