Trh práce: Vy sa pýtate, odborník odpovedá

Už som takmer rok nezamestnaná. Treba to v životopise uviesť, vysvetľovať? Nerada by som prípadných zamestnávateľov odradila. Jana, Snina
– Pokiaľ sa uchádzate o prácu a momentálne ste nezamestnaná, je dobré uviesť, čomu sa venujete počas tohto obdobia. Napríklad, že si zvyšujete kvalifikáciu jazykovým alebo odborným kurzom, prípadne pracujete príležitostne formou brigády. Ukážte, že ste stále aktívna a nestratili ste pracovné návyky. Najmä v niektorých regiónoch je situácia na trhu práce ťažšia a zamestnávateľ to bude brať do úvahy.

Prihliadajú personalisti na referencie a zvýhodnia môj životopis oproti ostatným? Ivan, Šaľa
– Pri prvom kole výberového procesu väčšinou zaváži, či máte prax, ktorá je uvedená v pracovnej ponuke. Overovanie referencií prichádza na rad až po úspešnom absolvovaní pohovoru. Referenčné kontakty preto poskytnite až na vyžiadanie personalistu. A referenčné osoby dopredu informujte. Pozitívne referencie od bývalého zamestnávateľa sú pri finálnom rozhodovaní jedným z najdôležitejších faktorov.

Som zamestnaný, no priebežne si hľadám prácu. Nemôže tento údaj v životopise pôsobiť ako nelojálnosť? Nestanem sa pre firmu neperspektívnym človekom? Peter, Humenné
– Väčšina ľudí si hľadá zamestnanie popri terajšom. Je to tak z rôznych dôvodov. Tie však do životopisu ani motivačného listu nepatria. Personalista sa vás na to opýta až na pohovore. Nie je pritom ani také dôležité, prečo chcete odísť zo súčasného zamestnania, ale váš záujem a motivácia získať ponúkané pracovné miesto. Nelojálnosť skôr vyjadruje ohováranie bývalého zamestnávateľa na pohovore. Tomu sa určite vyhnite.

Aká je najčastejšia chyba v životopise, ktorej by som sa mal vyvarovať? Milada, Rožňava
– Najčastejšou chybou je, že životopis neobsahuje dostatočné informácie o predchádzajúcich zamestnaniach. Personalista zväčša hľadá kandidáta, ktorý už má skúsenosť na danej pozícii, prípade robil niečo podobné. Pri každom zamestnávateľovi preto uveďte názov firmy, oblasť, v ktorej pôsobí (napríklad predaj stavebných materiálov) a konkrétnu náplň práce.