Priepastné rozdiely v platoch: Slovák zarobí 8x menej ako Švajčiar

Priemerný Slovák musí pracovať takmer osem mesiacov, aby v čistom zarobil toľko, čo Švajčiar za mesiac. No ešte horšie sú na tom Bulhari a Rumuni, ktorí sa k priemernej čistej mesačnej mzde Švajčiara alebo Nóra nedopracujú ani za celý kalendárny rok. Aj toto ukázala aktuálna štatistika Eurostatu, ktorá porovnáva hrubé aj čisté príjmy zamestnancov bez detí.

Na poslednej priečke rebríčka sa ocitli Bulhari, ktorých čistá mesačná mzda je v priemere 300 eur. „To je dokonca menej, ako si na účte nájde Slovák pracujúci za minimálnu mzdu, ktorá je u nás 352 eur,“ upozornila banková analytička Dana Vrabcová.

Pod štyri stovky v čistom zarába aj priemerný Rumun a chudobnejšie výplaty ako my majú takisto zamestnanci v Litve a Lotyšsku. Priemerná čistá mesačná mzda tam dosahuje len okolo 500 eur.

Ak sa porovnáme s Poliakmi a Maďarmi, závidieť naozaj nemusíme, skôr naopak. Priemerná mzda v týchto krajinách síce rovnako ako na Slovensku presahuje sumu 800 eur, no v čistom si naši susedia nájdu na účtoch výrazne menej. Priemerný čistý zárobok zamestnaného Maďara bol vlani 536 eur, u Poliaka 619 eur. „Predovšetkým maďarskí zamestnanci čelia oproti našim vyššiemu daňovo-odvodovému zaťaženiu,“ vysvetlila analytička.

Zato Česi berú o stovku viac – v čistom je to 740 eur v prepočte. Spomedzi našich susedov majú najvyššie platy Rakúšania, ktorí zarábali v čistom 2 283 eur. Nad nami, so mzdou do tisíc eur, sa ocitli aj Estónsko a Slovinsko.

Prvá priečka v rebríčku suverénne patrí zamestnancom vo Švajčiarsku, ktorí mali vlani na výplatnej páske v hrubom takmer 6-tisíc eur, čo bolo až 4 946 eur mesačne.

„V žiadnej inej krajine nepokorila priemerná čistá mesačná mzda 4-tisíc eur, hoci Nórom k jej dosiahnutiu chýbal už len kúsok,“ zdôraznila Dana Vrabcová. A koľko sa zarába za oceánom? V USA vlani dosiahol čistý mesačný zárobok v prepočte 2 293 eur a v Japonsku až 2 470 eur.

Analytička Dana Vrabcová pripomína, že samotné porovnanie platov nám nedá presnú informáciu o životnej úrovni ľudí: „Nezabúdajme, že pri porovnávaní miezd treba vždy brať do úvahy aj druhú stranu mince, a tou je cenová úroveň v krajine a náklady na život. A tie sú v západných ekonomikách tradične vyššie ako u nás.“

Podľa najnovších údajov Eurostatu dosiahla v roku 2013 priemerná hrubá mzda na Slovensku 835 €. Táto suma je približne o 10 € vyššia, ako uvádza náš Štatistický úrad SR. Ako je to možné?

Je to výsledok odlišnej metodiky európskych štatistikov. Eurostat však uplatňuje rovnakú metodiku pri dátach za všetky krajiny, preto sú údaje v jeho rebríčku porovnateľné. Podľa neho dosiahla priemerná čistá mesačná mzda zamestnaného Slováka vlani 645 € a bola tak v rámci porovnávaných krajín 7. najnižšia.

1. Zvoľte si správny okamih

Ak chcete požiadať o vyšší plat, musíte si na to predovšetkým vybrať vhodný čas. Určite nie je rozumné žiadať o viac peňazí vtedy, keď sa firma nachádza v zlej finančnej situácii. Nerobte to ani v prípade, že k vašej práci boli v poslednom období výhrady.

2. Kedy sa vybrať za šéfom

Ak o zvýšenie platu oslovujete svojho nadriadeného, nechoďte za ním v čase, keď je zavalený prácou a pod stresom. Psychológovia tiež upozorňujú, že nie je vhodné baviť sa s ním o peniazoch v piatok, teda posledný deň pracovného týždňa alebo počas rozhovoru na chodbe. Požiadajte šéfa o krátke stretnutie emailom.

3. Pripravte si dôvody

Otázka platov býva pre firmu citlivá. Vopred si preto nachystajte rozumné argumenty, ktorými chcete presvedčiť, že si zaslúžite viac. Ako dôvod určite nespomínajte problém s úhradou účtov, ale napríklad väčší objem práce, väčšiu zodpovednosť či to, že ste si zvýšili kvalifikáciu.

4. Zvážte, koľko si zapýtate

Skôr ako sa pustíte do rozhovoru o plate, zvážte, o aké zvýšenie požiadate. Môžete uviesť presnú sumu alebo aj percentá. Oplatí sa trochu zveličiť. Netlačte šéfa k tomu, aby sa vyjadril hneď, no do mesiaca by ste mali poznať odpoveď.

5. Čo robiť, keď neuspejete

Ak so svojou žiadosťou o vyšší plat pohoríte, nereagujte hnevom. Pokojne sa opýtajte na dôvody a tiež na podmienky, za akých máte šancu, aby vám peniaze pridali. A keď uspejete, nezabúdajte, že väčší plat môže znamenať aj väčšie nároky na vás. Pripravte sa na to skôr, ako sa rozhodnete zaklopať na dvere šéfovej pracovne!