Manažérov z Tesca prepúšťajú, môžu byť predavačmi

To, čo obchodná sieť na Slovensku Tesco najprv pri hromadnom prepúšťaní nekonkretizovala, vyšlo konečne najavo.

Druhý najväčší zamestnávateľ na Slovensku prednedávnom avizoval prepúšťanie takmer 270 zamestnancov, upokojoval však, že o pozície predavačov nepôjde.

Rozhodli sa prepustiť lepšie platených zamestnancov, a to rovno manažérov, informuje denník SME.

Manažéri však neprídu o prácu v obchodnej sieti úplne, Tesco hľadá nových ľudí na pozície predavačov.

Ide o menej atraktívne a najmä horšie platené miesta. Z manažérskej stoličky sa tak záujemcovia o prácu môžu dostať medzi regály a za pokladne.

Denníku SME tento postup potvrdila Božena Peráčeková z Odborového zväzu pracovníkov obchodu a cestovného ruchu. „Nových ľudí prijímajú, ale na nižšie pozície,“ hovorí.

Reťazec odmietol denníku potvrdiť, aké platy majú manažéri a predavači.

SME však dodáva, že rozdiel medzi platom predavača a stredného či nižšieho manažmentu je asi tristo eur.

„Priemerná mzda v Tescu bola vlani 697 eur,“ povedala Peráčeková pre SME.

Vraví, že ani odbory však nevedia, koľko zarábajú manažéri a koľko predavači.

„Je to reakcia na meniacu sa situáciu na maloobchodnom trhu a na nový Zákonník práce, ktorý znížil flexibilitu na trhu práce,“ potvrdila pre denník Sme hovorkyňa reťazca Zuzana Lošáková.

Odbory však vravia niečo iné.

Peráčeková z odborového zväzu obchodu vylúčila, že by prepúšťanie v Tescu spôsobil nový Zákonník práce, ktorý presadil Smer.