ŠKANDÁL V košickej nemocnici vládne rodinkárstvo: Nové šéfstvo odmieta tvrdenia personálu!
11. 10. 2020, 12:00 (aktualizované: 15. 7. 2024, 19:48)

Zdroj: archív T.A.
Manažment košickej univerzitnej nemocnice čelí v ostatných dňoch prejavom nespokojnosti a výčitkám zamestnancov. Prvotné šuškanie v kuloároch sa zmenilo na spisovanie petície proti poverenému riaditeľovi Vladimírovi Greššovi. Anonymné podnety smerovali rôznym inštitúciám, dokonca protestné listy nespokojenci poslali aj trom najvyšším ústavným činiteľom.
Zdroj: archív UNLP
Zdroj: screenshot
Zdroj: archív UNLP
Galéria k článku
Martin Strižinec, hovorca Zuzany Čaputovej potvrdil síce prijatie podnetu, ale zaroveň dodal, že kancelária sa nebude tým zaoberať, keďže ide o anonymné podanie. Razantnejšie sa k dianiu v Univerzitnej nemocnici L. Pasteura v Košiciach postavil Úrad vlády, ktorý podnet postúpil v zákonnej lehote na Generálnu prokuratúru SR.
Košičania v nemom úžase
S obrovskou vlnou nevôle sa stretla informácia, že poverený riaditeľ Vladimír Grešš zamestnal niekoľko desiatok zamestnancov bez výberového konania, primeranej kvalifikácie, odbornosti i praxe. "Sú to manželské páry, rodičia a ich deti, ale aj priatelia a spolužiaci vedenia. Funkcie dostali napríklad predspevák organistu, veterinárka s manželom, bývalý pracovník NAKA a jeho dcéra, Greššov švagor, ale aj ďalší. Je komické, že niektorých zamestnancov spája príslušnosť k istej košickej farnosti," znie šokujúca informácia nášho zdroja, ktorý si želá ostať v anonymite. (menný zoznam zamestnancov má redakcia Plus JEDEN DEŇ k dispozícii)
O rodinkárstve ani slovo
Vedenie nemocnice sa vyhovára, že Rada riaditeľov dospela k záverom, že ozdravný proces nebude úspešný bez toho, aby boli zapojení odborníci z externého prostredia. "Od 15. 5. 2020 bolo k dnešnému dňu prijatých 28 THP zamestnancov a 9 zamestnancov na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Novoprijatí zamestnanci tvoria krízový manažment, viacerí boli prijatí len na dobu určitú s cieľom pomôcť ozdraviť nemocnicu. Ide o odborníkov vo svojich profesiách s dlhoročnými skúsenosťami," znie vyjadrenie hovorkyne.
"Upozornenie" na trestno-právne dôsledky
Požiadali sme o vyjadrenie ku kvalifikácii a dĺžke praxe konkrétnych zamestnancov. "K menám a iným údajom osobnej povahy sa nebudeme vyjadrovať v súlade so zákonom o ochrane osobných údajov," odpísali z komunikačného. Nezabudli ešte k tomu pridať: "Šírenie informácií vyplývajúcich z anonymných podaní môže mať trestno-právny presah, a preto vyzývame na obozretnosť pri nakladaní s citlivými údajmi v súvislosti s poškodzovaním dobrého mena!"
Monitory v kancelárii?!
Zamestnancov hnevajú aj ďalšie kroky nového vedenia. O tom, že ich pobúrilo inštalovanie klimatizácie do kancelárií v riaditeľskom pavilóne, hoci v niektorých operačných sálach chýba, sme už verejnosť informovali, ale personál nahneval ešte ďalší detail. "Grešš si dal do kancelárie namontovať televízne monitory. Načo, to nikto netuší!" Komunikačné tvrdí, že u "generála" sa nachádza iba jeden monitor. "Slúži na prehrávanie prezentácií a materiálov pri pracovných stretnutiach. Považujeme to za štandardný pracovný nástroj riadiaceho zamestnanca," napísala Alžbeta Mohyláková.

Hľadanie sponzorov...
Toto však nie je všetko, čo zdravotníkov vytáča. Profesor, ktorý si pamätá viacerých riaditeľov je pohoršený. Keď riešil s vedením technické a materiálne zabezpečenie oddelenia, dostal zarážajúcu odpoveď. "Zožeňte si na to sponzorov! A to som nebol jediný, kto dostal takúto radu!" Nové šéfstvo sa bráni. "O takom nariadení nemáme vedomosť. Ak niektorí zo zamestnancov takýto pokyn dostali, prosíme, aby nás o tom informovali," tvrdí Mohyláková.
Zdroj: Dave Mariancik
PREŽILA UŽ ŠTYROCH: Zuzanu Eliášovú vidíme už po boku štvrtého ministra zdravotníctva. Predtým naháňala ako markizáčka politikov v parlamente.
Univerzálna odpoveď
Oslovili sme rezort zdravotníctva, či preveruje situáciu v košickej univerzitnej nemocnici a v súvislosti s tým, nezvažuje odvolanie súčasného vedenia a podanie trestného oznámenia. "Podľa informácií ministerstva zdravotníctva súčasné vedenie UNLP Košice robí monitoring a audit zmlúv, obstarávacích procesov a organizačnej štruktúry nemocnice. Uvedené sťažnosti môžu byť aj reakciou na
odhaľovanie množstva problémov, ktoré UNLP Košice má, a súčasné vedenie ich začalo riešiť," znie stanovisko rezortu.