Rakúska fabrika na Slovensku sa poriadne vyfarbila: Jej zamestnanci zostali nemilo prekvapení!
31. 1. 2025, 5:45
Zdroj: min
Spoločnosť ZKW v Krušovciach (okr. Topoľčany) zverejnila oznam, ktorý vyvolal medzi zamestnancami vlnu rozhorčenia. Podľa textu mali zamestnanci čeliť absenciám za návštevu lekára, čo odborová organizácia označila za porušenie zákona.
Zdroj: archív
Zdroj: Facebook/ODBORY KOVO ZKW
Zdroj: Facebook/Pracujúca chudoba
Galéria k článku
Len pred časom sme informovali o neľudských podmienkach, v akých musia pracovať zamestnanci v známej kórejskej fabrike na Slovensku. Článok si môžete prečítať nižšie:
Na problém upozornila odborová organizácia Odbory KOVO ZKW, ktorá sa dlhodobo snaží hájiť práva zamestnancov. Na ozname, ktorý sa objavil ešte počas sviatkov, stálo: „P-čko sa neakceptuje, kto nenastúpi do práce, má ABSENCIU!!!!!“ Tento prístup vyvolal vlnu kritiky nielen medzi zamestnancami, ale aj na sociálnych sieťach.
„Je to absolútne neprijateľné,“ uviedol predseda odborov Patrik Mrižo. „Myslíte, že takéto oznamy sa objavujú aj vo fabrikách ZKW v Rakúsku? Alebo je to len slovenský manažment, ktorý nevie, ako správne zaobchádzať so svojimi zamestnancami? Takéto konanie je nielen neetické, ale aj v rozpore so zákonom,“ dodal rozhorčene.
Rakúska spoločnosť s pochybným prístupom na Slovensku
ZKW Group je rakúska spoločnosť so sídlom vo Wieselburgu v Dolnom Rakúsku. Špecializuje sa na vývoj a výrobu inovatívnych prémiových svetelných systémov a elektroniky pre automobilový priemysel. Patrí medzi vedúcich strategických partnerov svetových automobiliek.
Napriek tomuto renomé v zahraničí, slovenská pobočka v Krušovciach čelí opakovanej kritike za svoj prístup k zamestnancom. „Na Slovensku sa takéto veci dejú bežne, čo je v ostrom kontraste s prístupom, aký má firma v Rakúsku,“ upozorňujú zamestnanci.
Práceneschopnosť
Dočasnú pracovnú neschopnosť uznáva ošetrujúci lekár z dôvodu choroby, úrazu, pracovného úrazu,, choroby z povolania, alebo z dôvodu nariadeného karanténneho opatrenia/izolácie. Počas trvania práceneschopnosti má zamestnanec nárok na náhradu príjmu, ktorú mu poskytuje jeho zamestnávateľ, alebo na nemocenské, ktoré poskytuje Sociálna poisťovňa po uplynutí 10 dní od začiatku práceneschopnosti.
