Potrebujete POMOC OD ŠTÁTU, ale neviete, ako na to? PORADÍME VÁM!

Vláda pripravila pre podnikateľov štyri opatrenia na pomoc zamestnancom, podnikateľom a živnostníkom, ktorí utrpeli straty v dôsledku nariadení Úradu verejného zdravotníctva a v dôsledku poklesu tržieb. Prijímali sa však postupne a tí, ktorí pomoc potrebujú v tom nemajú jasno. 

Príspevky, o ktoré môžu naši podnikatelia žiadať, sú financované z eurofondov, konkrétne z Operačného programu Ľudské zdroje. Príspevky pre povinne zatvorené firmy spustila vláda začiatkom apríla, o príspevok na tzv. kurzarbeit možno požiadať od 17. apríla a najnovšie sa spustilo aj opatrenie určené pre živnostníkov a jednoosobové eseročky.

Žiadosti o všetky tieto príspevky môžete podať cez vládnu webstránku  pomahameludom.sk.

 Firmy majú podľa konkrétnej situácie a aktuálnej legislatívy nasledujúce možnosti:

Podľa čoho sa majú firmy rozhodnúť? V prvom rade je to počet zamestnancov, koľkí z nich sú na prekážkach v práci, koľko hodín z mesiaca sú na prekážkach v práci  a aké sú ich platy, respektíve výšky náhrady mzdy.

„Pokiaľ má firma málo alebo dokonca žiadnych zamestnancov na prekážkach v práci, je pre ňu opatrenie 3B výhodnejšie ako 3A, pretože príspevok je aplikovateľný na všetkých zamestnancov, ktorí nie sú viac ako 50 % pracovného času na PN, dovolenke alebo OČR,“ radí Filip Tichý z poradenskej spoločnosti Grant Thornton.

„Mnoho však závisí od miery poklesu tržieb. 180 eur pri poklese tržieb o 20 až 40 % na všetkých zamestnancov môže byť stále menej ako 80 % náhrady mzdy vybraných zamestnancov na prekážkach. Pokiaľ majú zamestnanci vyššie mzdy a sú na prekážkach v práci, je opatrenie 3A pre firmu jednoznačne výhodnejšie, pretože 80 % náhrady mzdy bude predstavovať vyššiu sumu ako fixné príspevky,“ dodáva Tichý.

Odborníci Grant Thornton  odporúčajú firmám „pracovne“ vyplniť žiadosť pre príspevky 3A aj 3B a porovnať celkovú sumu príspevku, ktorá im vychádza. „Dôležité je, aby žiadosť vypĺňala mzdová účtovníčka, pretože najčastejšie chyby sa vyskytujú v nesprávne vyplnených hodinách na prekážkach a výške náhrady mzdy, ktorá sa nemusí rovnať hrubej mzde. Rôznym firmám v rozličných situáciách vychádzajú aj pri rovnakých vstupných údajoch rôzne výsledky,“ zdôrazňujú ekonómovia

Zamyslite sa nad odhadovaným vývojom v ďalších mesiacoch:

V prípade, že si žiadateľ teraz zvolí príspevok 3A, nebude ho v ďalších mesiacoch môcť zmeniť na 3B a naopak.

Prax ukazuje, že aj pri zatvorených podnikoch, ktoré majú nárok na príspevok 1, môže byť nakoniec výhodnejší príspevok 3B. „Zatvorené podniky majú pokles tržby 100 %, čiže v prípade príspevku 3B získajú 540 eur na osobu. V prípade, že zamestnanci majú nízke mzdy a vyplácané náhrady mzdy podľa príspevku 1 sú navyše znížené, napríklad na úroveň 80 %, finálny príspevok nezodpovedá 80 % mzdy, ale 0,64 percentám mzdy (80 % z 80 % mzdy). Táto suma je pri časti firiem nižšia ako 540 eur podľa príspevku 3B,“ radí Tichý.

V podmienkach príspevkov zostáva viacero nejasností. Nie je napríklad jasné, či firma môže za marec požiadať o iný príspevok ako za apríl. „Stretli sme sa so situáciou, keď firma musela v marci zatvoriť prevádzku na základe Opatrenia UVZ a podala si za marec žiadosť o príspevok 1. Na základe nových opatrení však zistila, že pri príspevku 3B by získala vyššiu podporu. Nie je však jasné, či môže urobiť zmenu a od apríla 2020 žiadať o príspevok 3B. Jediné, čo legislatíva striktne určuje, je zákaz meniť podporu 3A a 3B navzájom,“ hovorí Filip Tichý.

Nejasná je tiež situácia spoločností, ktoré majú nárok na opatrenie 1, avšak časť ich zamestnancov pracuje ďalej. „Ide napríklad o situáciu škôl a škôlok, keď učitelia ďalej učia deti cez online platformy. Môže takáto spoločnosť naďalej čerpať príspevok 1 alebo musí povinne prejsť na príspevok 3B v prípade, že má pokles tržieb? Samotná žiadosť predpokladá rôzne typy príspevku len pre prevádzky v odlišnej situácii, čiže ak je jedna prevádzka zatvorená a iná otvorená. Je však množstvo firiem, ktoré síce majú povinne zatvorenú prevádzku, avšak časť ich zamestnancov pracuje a časť nie,“ poukazuje na ďalšiu spornú situáciu Tichý.