Podvodné prepoisťovanie pokračuje: List od úradníčky zo štátnej poisťovne vyráža dych!

"VšZP sa dôrazne ohradzuje voči anonymným a nepodloženým obvineniam, ktoré poškodzujú dobré meno inštitúcie starajúcej sa o zdravie takmer 3 miliónov poistencov,” reagovala na naše otázky hovorkyňa Danka Capáková. Dodala, že VšZP postupuje v súlade so všetkými právnymi predpismi a neregistruje žiadne relevantné podania na Etickú komisiu. "Tento podnet vnímame ako potenciálnu snahu o narušenie prepoisťovacej kampane. Generálny riaditeľ Matúš Jurových vyzýva osoby s konkrétnymi podozreniami, aby ich adresovali príslušným orgánom, s ktorými sme pripravení plne spolupracovať,” uviedla.

Zdôraznila, že sa riadia princípmi transparentnosti, za čo je VšZP dlhodobo oceňovaná prestížnymi oceneniami odbornej verejnosti, ako aj svojimi poistencami. Podľa Capákovej podnet, na ktorý sa odvolávame, obsahuje nepravdivé a nepodložené tvrdenia vytrhnuté z kontextu.

Na margo vytvorenia 18 nových pracovných pozícií pre bývalých nominantov vlády, ktorí donedávna pracovali ako riaditelia pobočiek však potvrdila, že k 1.7.2024 bola realizovaná zmena organizácie práce a následne organizačnej štruktúry, v rámci ktorej vznikli pozície oblastných manažérov. Vraj celkový dopad na rozpočet je neutrálny až pozitívny, lebo to bolo súčasťou “širšej optimalizácie”.

Na otázku, akú majú títo ľudia pracovnú náplň, odpovedala, že sa zameriavajú primárne na činnosti v externom prostredí - nábor poistencov a vyhľadávanie externých spolupracovníkov, servisné dni, prezentáciu VšZP u zamestnávateľov, kontrolu a školenia predajných zručností či kontrolu kvality pri oslovovaní potenciálnych klientov. No a riaditelia pobočiek zabezpečujú najmä interné procesy a prevádzku pobočiek: "Prípadné prelínanie niektorých úloh je bežnou súčasťou riadiacich štruktúr vo veľkých organizáciách a slúži na zabezpečenie efektívneho chodu spoločnosti."

A pravdou je aj to, čo tvrdí náš zdroj, a teda že oblastní riaditelia majú k dispozícii služobné vozidlá. Podľa Capákovej je to vzhľadom na charakter ich práce, ktorá zahŕňa "intenzívnu mobilitu v regiónoch a častý kontakt s partnermi, zamestnávateľmi a potenciálnymi poistencami mimo sídla VšZP.”

Hovorkyňa nekonkretizovala, koľko zmlúv majú uzavretých na dohodu: "Využívanie dohodárov pre nábor nových poistencov je trhovým štandardom. Ich služby bežne a vo väčšej miere využívajú aj konkurenčné zdravotné poisťovne. Nevyužívanie tohto nástroja by poisťovňu dostalo do konkurenčnej nevýhody.” Odmietla tvrdenia o "nútených návštevách rómskych osád" či "prepoisťovaní sociálne slabších skupín".

Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou (ÚDZS) informuje na svojej webovej stránke, že od 1. 1. 2025 zmenilo zdravotnú poisťovňu 114 643 poistencov. Najväčší záujem prejavili poistenci o prepoistenie do ZP Dôvera (čistý nárast takmer 37-tisíc poistencov). Naopak, najviac poistencov stratila VšZP (vyše 32-tisíc poistencov). ZP Union vykázala čistý úbytok takmer 5-tisíc poistencov.