Preskočiť na hlavný obsah
Reklama

Odborári SAD Zvolen to vzdali

Spoločná TK ZO OZ KOVO SAD Zvolen a vedenia spoločnosti SAD Zvolen k urovnaniu sporu z dôvodu nepodpísania podnikovej kolektívnej zmluvy. Na snímke vľavo Vladimír Filipča, vedúci metodického pracoviska 2 KOVO Banská Bystrica, uprostred Ján Ostrolucký z VZO 02 KOVO SAD Zvolen a Pavel Kuš, člen predsedníctva Rady 02 KOVO za Banskobystrický kraj.

Zdroj: TASR

Reklama

Napätie medzi zamestnancami Slovenskej autobusovej dopravy (SAD) Zvolen, a.s., ktorí boli od 26. marca v štrajkovej pohotovosti, a vedením spoločnosti sa zmiernilo.

Odborári dnes po skončení mimoriadnej konferencie totiž odvolali štrajkovú pohotovosť. Preto, že v piatok 23. apríla ich predstavitelia a zástupcovia zvolenskej SAD podpísali podnikovú Kolektívnu zmluvu (KZ) na roky 2010 až 2011. Práve predchádzajúce nepodpísania KZ zamestnávateľom bolo hlavným dôvodom vyhlásenia štrajkovej pohotovosti v SAD, a.s., Zvolen.

V SAD Zvolen pracuje asi 1000 ľudí, z nich je približne 620 šoférov. Ak by sa nepodarilo dohodnúť na znení KZ, boli odborári rozhodnutí pristúpiť aj k radikálnym krokom, teda aj k štrajku. Tak zdôvodnil štrajkovú pohotovosť po jej vyhlásení predseda výboru Základnej organizácie (ZO) OZ KOVO SAD Zvolen Ján Ostrolucký.

V návrhu novej KZ si pre zamestnancov odborári neuplatňovali zvýšenie mzdových nárokov. Žiadali len zachovanie sociálnych istôt, akými sú napríklad úhrada nákladov za opakované lekárske a psychologické prehliadky, dodatková dovolenka, možnosť čerpať dovolenku na dvakrát, tri dni navyše na návštevu lekára, voľno pri úmrtí člena rodiny a podobne. Tých sociálnych istôt bolo z ich strany v návrhu novej KZ menej ako v predchádzajúcej, zdôraznil Ostrolucký. Informoval, že odborárom sa podarilo dohodnúť sa so zamestnávateľom na niektorých sociálnych istotách pre zamestnancov. Je to napríklad zamestnávateľom preplácanie tachografovej karty vodičom, platené voľno pri rôznych udalostiach - úmrtie blízkeho, živelné pohromy a podobne. Napriek tomu, že sa do KZ nepodarilo presadiť všetky sociálne istoty, sú odborári s novou KZ spokojní. Aj preto, že ešte stále je cítiť dopad

"Zľaviť sme museli hlavne z dĺžky kolektívnej zmluvy, chceli sme ju dojednať na tri roky, podarilo sa nám ju dojednať na dva roky. Zamestnávateľ vyvíjal tlak na zníženie dovolenky navyše, ale z toho sme neupustili. Návrh predstavenstva bol dva dni, my sme trvali, a aj sa nám podarilo vybaviť 5 dní pre zamestnancov. V minulosti sme mali túto dodatkovú dovolenku po odpracovaní 25 rokov zamestnancom, teraz sme to znížili. Takže zamestnanec, ktorý odpracoval vo firme 20 rokov, má 5 dní dovolenky navyše," povedal Ostrolucký.

Za hlavný dôvod dohody o KZ a jej podpísania odborármi a vedením SAD, a.s., Zvolen označil člen predsedníctva Rady OZ KOVO za Banskobystrický kraj Pavel Kúš vyhlásenie štrajkovej pohotovosti odborovou organizáciou. Tiež vstup predsedu OZ KOVO Emila Machynu a predsedu BBSK Vladimíra Maňku do riešenia sporu medzi odborármi a ich zamestnávateľom. Prispeli k tomu, že sa z oboch strán prijali kompromisy a podnikovú KZ sa tým podarilo podpísať.

Vyberáme pre vás niečo PLUS