Trinásty plat a odmeny má čoraz viac Slovákov. Pozrite sa, koľko by ste mali dostať vy

V roku 2016 vzrástla priemerná výška 13. platu ako aj koncoročných odmien oproti minulému roku približne o 10 percent. Podľa portálu Platy.sk pribudlo aj ľudí, ktorí sa môžu týmito benefitmi pochváliť.

Štedrý plat 1 700 eur aj bez praxe a na Slovensku: Vieme, koho takto kráľovsky odmenia!

Koncoročné odmeny dostáva každý štvrtý pracujúci Slovák, presnejšie 26 percent zamestnancov. Ich priemerná výška sa pohybuje na úrovni 695 eur. Na trinásty plat sa môže tešiť 17 percent zamestnancov a jeho priemerná výška bude 743 eur.

Tabuľka: Platy.sk

Vianočné odmeny pre Slovákov budú vyššie ako vlani: Koľko dostanete vy?

„Zatiaľ čo koncoročné odmeny sú vyplácané na základe dobrovoľnosti zo strany zamestnávateľa, trinásty plat je nárokovateľná zložka mzdy, pretože je dohodnutá v pracovnej, či kolektívnej zmluve, kde sa spoločnosť zaväzuje, že zamestnancovi takúto odmenu na konci roka vyplatí,” vysvetľuje Miroslav Dravecký, produktový manažér Platy.sk.

Ideálne miery pre vašu peňaženku: Existuje 7 overených rád, ako prežiť

Minimálna mzda na Slovensku stúpne až na 870 eur. Nie je to žart!

Najrozšírenejšie a najštedrejšie sú koncoročné odmeny na manažérskych pozíciách, hlavne vo vrcholovom manažmente.

Až 44 percent ľudí v top manažmente tvrdí, že dostáva koncoročné odmeny a ich výška predstavuje až dvojnásobok základného mesačného platu. Týka sa to ľudí na najvyšších riadiacich pozíciách od malých rodinných firiem až po veľké korporácie.

Tabuľka: Platy.sk

V nižšom a strednom manažmente dostáva odmeny asi tretina zamestnancov vo výške jedného mesačného platu. Trinásty plat dostáva asi pätina z nich.

Štedrejšie koncoročné výplatné pásky majú aj kvalifikovaní technickí pracovníci. Traja z desiatich dostávajú koncoročné odmeny a dvaja z desiatich 13. plat. Výška ich odmien však nie je taká štedrá ako u manažérskych pozícií, dosahuje najviac 75 percent základného platu.

„Vo všeobecnosti platí, že čím vyšší základný plat zamestnanec má, tým je vyššia aj odmena či trinásty plat,“ dodáva Dravecký.

Najštedrejší koniec roka majú ľudia vo finančných a poisťovacích službách, kde odmeny dosahujú výšku až 115 percent základnej mzdy a dostáva ich každý tretí zamestnanec.

Lepšiu výplatu na konci roka dostávajú aj ľudia pracujúci v spoločnostiach zaoberajúcich sa dodávkou plynu, vody a odpadovým hospodárstvom, ale aj vo firmách s priemyselnou výrobou a v IT spoločnostiach.

Naopak najmenej týmito benefitmi odmeňujú firmy v odvetví ubytovania a stravovacích služieb.

Platí pritom, že štátny zamestnanec môže kolegovi zo súkromného sektoru závidieť. Zatiaľ, čo priemerná výška odmien v štátnej správe je 363 eur, v súkromnom sektore to je vyše dvojnásobok.