„Bez zodpovedných krokov dnes hrozí, že sa táto nerovnováha ešte prehĺbi a ohrozí schopnosť financovať verejné služby v budúcnosti. Zníženie deficitu je rozhodne kľúčové aj preto, aby sme dokázali čeliť budúcim ekonomickým výzvam a udržali dôveru investorov a medzinárodných inštitúcií,“ konštatoval prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) Rastislav Machunka.

Pre dosiahnutie skutočne efektívnej konsolidácie je podľa zamestnávateľov nevyhnutné, aby vláda sama na sebe demonštrovala šetrenie a zefektívnila predovšetkým svoju vlastnú prevádzku. Navrhujú zrušiť viaceré plošné a nesystémové opatrenia, predovšetkým na výdavkovej strane rozpočtu, ktoré výrazne zaťažujú rozpočet bez adekvátneho efektu. Medzi ich hlavné návrhy patrí zrušenie opatrení ako napríklad zrušenie 13. dôchodkov, či ukončenie plošného dotovania obedov a vlakov „zadarmo“.

V oblasti sociálneho systému navrhujú motivujúce zmeny, ako napríklad postupné znižovanie dávky v nezamestnanosti po treťom mesiaci, čím by sa podľa zamestnávateľov podporil rýchlejší návrat nezamestnaných na trh práce. V oblasti energetickej politiky odporúčajú prechod od plošného dotovania energií k adresnej pomoci. Ďalším navrhovaným opatrením na úsporu by mohlo byť zrušenie jedného zo štátnych sviatkov.

Taktiež je podľa nich potrebné znížiť byrokraciu a urobiť štrukturálnu reformu verejnej správy. „Dlhodobo upozorňujeme na prebujnenosť štátnej a verejnej správy, a preto navrhujeme zrušenie alebo zlúčenie ministerstiev, ako aj zrušenie príslušných inštitútov a príspevkových organizácií zriadených ministerstvami. Sme toho názoru, že pri súčasnom počte pracovníkov sú inštitúty zbytočné. Ich personálne a režijné náklady zaťažia štátny rozpočet omnoho viac, než keby rovnaké odborné úlohy zabezpečovali priamo zamestnanci ministerstiev. Taktiež v tejto súvislosti navrhujeme zrušenie Vyšších územných celkov (VÚC), prípadne ich značnú redukciu,“ hovorí generálny sekretár AZZZ Oto Nevický.