Rok 2023 prinesie veľké zmeny: TÝMTO PROFESIÁM zvýšia plat a TIETO FIRMY budú prepúšťať!

Najhoršie platená desatina Slovákov zarobila vlani menej ako 840 eur v hrubom. „Ak si predstavíme, že človek nemá deti a uplatňuje si nezdaniteľnú časť mzdy, tak títo ľudia zarábali v čistom menej ako 662 eur,“ vyplýva z analýzy portálu Platy.sk, ktorý patrí do portfólia spoločnosti Profesia.

Z najnovšieho prieskumu Eurobarometra vyplýva, že až 63 percent Slovákov vyžije z príjmu len s ťažkosťami. Len 35 percent Slovákov žije pohodlne, pričom priemer EÚ je 54 percent. Nádej na lepšiu ekonomickú situáciu stratilo už 72 percent Slovákov. „Len sedem percent občanov myslí, že o rok bude situácia lepšia,“ dopĺňa tlačová atašé z Kancelárie Európskeho parlamentu Ivana Janíková Stavrovská.

Energetická kríza výrazne zamiešala karty na pracovnom trhu. Kým vlani bol najväčší dopyt po pracovníkoch z výroby, tí v tomto roku pocítia dosahy krízy najviac. Slovensko zároveň nedokázalo reagovať na nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a zostalo na chvoste EÚ. „Energeticky náročné firmy by sa mali pripraviť na prepúšťanie, naberať by mal, naopak, sektor zdieľaných služieb a IT,“ predikuje vývoj riaditeľ personálnej agentúry Grafton a Gi Group Martin Malo.

Stabilný stav alebo pozitívny vývoj predpokladalo napriek dosahu koronakrízy koncom roka 2021 na Slovensku až 99 percent spoločností a tretina firiem plánovala zvyšovanie miezd. Bohužiaľ, konflikt na Ukrajine a s tým spojená energetická kríza a vysoká inflácia spôsobili, že tieto plány museli firmy prehodnotiť a reálne mzdy v súkromnom sektore začali klesať. „Najväčší dosah v tomto aj budúcom roku budú pociťovať tzv. modré goliere, teda bežní pracovníci vo výrobe, obchode a remeselníci, ako aj ostatní zamestnanci s nižšou ako priemernou mzdou,“ vysvetľuje Malo.

V druhej polovici minulého roka Slovensko narazilo na historicky najnižšiu mieru nezamestnanosti, ktorá však bude v roku 2023 vplyvom energetickej krízy rásť alebo vplyvom vstupu nových investorov prinajlepšom stagnovať, prognózuje Malo a dodáva: „Rast miezd sa dá očakávať, pretože nedostatok kandidátov na trhu práce nedáva zamestnávateľom inú možnosť, než mzdy navyšovať. V žiadnom prípade sa však priemerné zvyšovanie miezd nevyrovná miere inflácie. Skôr pôjde o individuálny, nie plošný rast.“ Nárast miezd očakáva aj viceguvernér NBS Ľudovít Ódor. „Ak sa naplnia naše prognózy ohľadom inflácie, ďalší pokles reálnych miezd nastať nemusí. Trh práce je totiž relatívne silný a firmy musia dvíhať mzdy, aby si udržali tých najlepších zamestnancov. Nielen ceny, ale aj mzdy teda pravdepodobne porastú dvojciferným tempom,“ povedal denníku Sme.

Úroveň nezamestnanosti tak bude závisieť od viacerých faktorov. Ide napríklad o rast energií, rast nákladov na vstupné suroviny, narušenie dodávateľského reťazca a podobne. Práve pre tieto zvýšené náklady na energie musela napríklad hutnícka firma Slovalco prepustiť vlani väčšinu zo 450 zamestnancov a následne úplne odstaviť výrobu. Viac než 600 ľudí minulý rok prepustil aj podnik U. S. Steel Košice. Existujú však aj takí, ktorým sa darí, napríklad Železiarne Podbrezová. Za minulý rok zdvihli platy svojim zamestnancom o 16 percent a dnes hľadajú 80 nových zamestnancov. Patria totiž medzi podniky, ktoré si energie vždy kupujú na dlhé obdobie dopredu, a tak ich výkyvy cien až tak neovplyvňujú.

Asociácia personálnych agentúr Slovenska predikuje, že zamestnávatelia budú v tomto roku očakávať od svojich pracovníkov vyšší a kvalitnejší výkon, tí zase vyššiu mzdu a viac benefitov, najmä home office.

Prečítajte si tiež: