Zamestnanci Lidl si v roku 2023 poriadne prilepšia: Pozrite sa, o KOĽKO im zdvihnú platy!

Zvyšovanie platov je na Slovensku témou číslo jeden, no vypýtať si od svojho zamestnávateľa vyšší plat nie je len tak. Mnohí sa boja odmietnutia a argumentov, ktoré by ich žiadosť o zvýšenie platu zmietli zo stola. Smutným faktom však zostáva, že v novom roku si priplácame takmer za všetko. Zdraželi potraviny, bývanie, ale aj dovolenky či voľnočasové aktivity. Zamestnanci spoločnosti Lidl však majú o jednu starosť menej a zvýšenie platov je tam samozrejmosťou.

V spoločnosti aktuálne pracuje viac ako 6500 zamestnankýň a zamestnancov v 160 predajniach, troch logistických centrách, dvoch outletoch a v centrále. Zdražovanie, na ktoré doplatil nejeden Slovák, si uvedomujú veľmi dobre. Preto od januára 2023 zamestnancom predajní a skladov zvýšili mzdy v priemere o 9 percent a nezabudli ani na tých, ktorí pracujú v administratíve. V tomto roku vyčlení spoločnosť na platy viac ako 12 miliónov eur.

Najlepší zamestnávateľ roka však podniká aj ďalšie kroky, aby si udržal svoje prvenstvo. Lidl vytvára stovky nových pracovných miest ročne. Budúcich zamestnancov láka na atraktívne podmienky a motivačné platy, ktoré sú vyššie ako priemerné platy v odvetví. Zvyšovanie platu je pritom zakotvené v zmluve na ďalšie tri roky, každý teda pozná výhľad vývoja svojej mzdy v ďalších obdobiach. Diskont pritom nezabúda ani na zamestnancov a zamestnankyne administratívy, na ktorých tiež čaká zvýšenie platu či mimoriadne odmeny.

V Lidli dlhodobo platí, že každý zamestnanec a každá zamestnankyňa si medziročne finančne polepšia. „Úloha, ktorú ako diskont zohrávame pri poskytovaní prístupu domácností ku kvalitným, udržateľným a cenovo dostupným potravinám, je mimoriadne dôležitá, teraz viac ako kedykoľvek predtým. Napĺňať toto naše poslanie dokážeme iba vďaka práci celého tímu – veľmi si preto vážim nasadenie každého nášho zamestnanca a každej našej zamestnankyne. Naším cieľom je ponúknuť všetkým členom tímu príležitosť na kariérny rast, motivujúce platy a atraktívne benefity. Teším sa z toho, že Lidl je dlhodobo najlepšie platiacou spoločnosťou v segmente a rozhodli sme sa to potvrdiť aj ďalším zvýšením základných platov. Som hrdý na celý Lidl tím,“ povedal Adam Miszczyszyn, generálny riaditeľ Lidl Slovenská republika.

Okrem motivujúcich platov – vyšších ako priemerný plat v maloobchode – ponúka Lidl svojim zamestnancom bohatý balík benefitov. V internom benefitnom portáli, ktorý funguje ako eshop, majú všetci zamestnanci k dispozícii rovnakú sumu 250 eur ročne. Nezáleží pritom na pozícii, regióne ani dĺžke pôsobenia v Lidli. Každý si vyberá iba tie benefity, o ktoré má reálny záujem. Môžu to byť napríklad lístky do kina či kultúrne podujatia, praktický balíček pre dieťatko, školská výbava pre školáka, poukážky na výhodný nákup, príspevok na letný tábor pre deti, zaplatenie štartovného na rôzne športové udalosti a ďalšie položky podporujúce rodinu, zdravie, kultúru či záľuby.