NOVINKA, ktorá poteší nejedného budúceho otecka: AHA, po novom máte nárok na DLHÉ VOĽNO!

Otcovia majú po novom po narodení dieťaťa nárok na dva týždne plateného voľna. Brať ho môžu aj  vtedy, keď matka poberá súčasne materské alebo rodičovský príspevok.

Veľký benefit, ktorý zatiaľ u nás ešte nebol, prináša novela z dielne rezortu práce. Ide o uvedenie smerníc Európskej únie (EÚ) do právneho poriadku Slovenska. 

Štrnásťdňovú platenú otcovskú dovolenku si budú môcť muži vybrať v priebehu prvých šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Otcovia si mohli čerpať nadštandardnú rodičovskú dovolenku aj doteraz, avšak nie hneď po narodení.

„Cieľom právnej úpravy je podpora rovnomernejšieho rozdelenia opatrovateľských povinností medzi ženami a mužmi a vytvorenie puta medzi otcom a dieťaťom  čo najskôr po narodení,“ odôvodňuje ministerstvo.

Nárok na materské by si po novom mohli otcovia rozdeliť na dve obdobia. Buď si dajú dva týždne voľna hneď po pôrode a ostatné dni si vyčerpajú „na neskôr”, alebo si otcovskú dovolenku po narodení dieťaťa čerpať nebudú a zostane im 28 týždňov v celku. Nejde teda o ďalšie dva týždne navyše k súčasnej materskej dovolenke.

Dĺžka 28 týždňov platí v prípade starostlivosti o jedno dieťa. Osamelý muž má nárok na materské v trvaní 31 týždňov, ak ide o dve alebo viac detí, je to o šesť týždňov viac.

Rodičovská dovolenka muža sa tak od novembra „transformuje” na otcovskú dovolenku. Z pohľadu Zákonníka práce bude mať síce neplatené voľno, to však bude kompenzovať materská dávka z nemocenského poistenia zo Sociálnej poisťovne. Rezort práce očakáva, že materskú dávku bude priemerne mesačne dostávať 3-tisíc otcov. Jej výška by v tomto roku mohla dosiahnuť približne 37 eur.

Novinku privítal aj predseda parlamentu Boris Kollár (Sme rodina) a exminister Jozef Mihál.