Novinka od Dankovej SNS mnohých naštve: Peniaze na dovolenku dostanú len vyvolení! Ste to aj vy?

Od januára budúceho roku sa do Zákonníka práce zavedie novinka. Ide o príspevok na rekreáciu zamestnancov. V parlamente už rekreačné preukazy schválili ako podporný krok domáceho turizmu.

„V prvom rade chceme podporovať domáci cestovný ruch, preto je benefit stanovený len na ubytovanie na Slovensku," povedal poslanec za Slovenskú národnú stranu (SNS) Radovan Baláž.

Príspevok bude vo výške 55 percent nákladov, maximálne však do sumy 275 eur ročne. Ak si teda budúci rok vyberiete dovolenku na Slovensku v hodnote 500 eur a viac, zamestnávateľ vám doloží spomenutú čiastku.

V prípade, že vaša dovolenka bude lacnejšia, zamestnávateľ vám preplatí len 55 percent z toho, čo ste minuli. Napríklad pri sume 300 eur, by vám musel zamestnávateľ prispieť 165 eurami.

Pobytový balík má obsahovať ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou. Rekreačné pukazy budú zamestnanci môcť použiť aj na zaplatenie pobytových či denných prázdninových táborov pre svoje deti.

Sľúbená novinka sa však nebude týkať všetkých Slovákov, ktorí pracujú. Povinne budú rekreačné preukazy preplácať len väčšie firmy, ktoré majú 49 a viac zamestnancov. Menšie spoločnosti môžu rekreačný poukaz poskytnúť dobrovoľne.

Ak teda pracujete v menšej spoločnosti a váš zamestnávateľ sa nerozhodne prispievať na dovolenky svojich pracovníkov, žiadny príspevok nečakajte. Zo zákona mu táto povinnosť nevyplýva.

Druhým obmedzením je dĺžka odpracovanej doby u zamestnávateľa. Nárok naň bude mať pritom len človek, ktorý vo firme odpracoval najmenej 24 mesiacov.

Podľa opozičných poslancov je tento benefit diskriminačný. „Rozdeľuje zamestnancov do dvoch kategórií," skonštatoval poslanec SaS Miroslav Ivan. „Z pohľadu zamestnanca vo firme do 50 zamestnancov sa môžu cítiť ľudia diskvalifikovane. Ľudia to môžu brať cez optiku, že či sú niečo menej,“ doplnil poslanec OĽaNO Eduard Heger.

Príspevok na rekreáciu sa bude vzťahovať aj na zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, tiež na štátnych zamestnancov, príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Národného bezpečnostného úradu, Zboru väzenskej a justičnej stráže, colníkov, príslušníkov Hasičského a záchranného zboru, Horskej záchrannej služby a profesionálnych vojakov.

Mnohí sa obávajú, aby to nedopadlo ako v prípade 13. a 14. platov. Zamestnávatelia zas hovoria, že o nich bez nich. „Zásadne to odmietame, je to politický populizmus, kde nemá obdobu, aby si zamestnanec sám určoval benefity,“ uviedol Rastislav Machunka, viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR.

Podľa neho sa majú zamestnancom ponúkať benefity na základe pracovných výsledkov, spokojnosti zamestnávateľa či vyjednávania s odborármi. „Podporovali sme to dovtedy, kým to bolo dobrovoľné,“ uzavrel.

Z príspevku sa nebude odvádzať daň. Mal by sa vydávať ako elektronická platobná karta na konkrétneho zamestnanca. Minúť by ste ju mali do konca kalendárneho roka.