Nenechajte prepadnúť starú dovolenku: Kedy vám ju musí zamestnávateľ preplatiť?

Čas máte do konca decembra nasledujúceho roku. Zákonník práce hovorí, že nevyužitú z jedného roka si treba preniesť do nasledujúceho a vyčerpať ju do jeho konca. Prenášanie do ďalších rokov už nie je možné. Firma by vám do konca júna mala oznámiť dátum dovolenky.

„Ak vám zamestnávateľ neurčí jej čerpanie najneskôr do 30. júna tak, aby ste si dovolenku vybrali do konca tohto roka, jej čerpanie si môžete určiť sám. Ste však povinní oznámiť to zamestnávateľovi písomne, najmenej 30 dní vopred,“ informuje Slavěna Vorobelová z Národného inšpektorátu práce.

Ak si starú dovolenku z vlaňajška nevyberiete ani do konca tohto roka, máte nárok na čiastočné preplatenie. Pozor! Peniaze dostanete len za časť dovolenky, ktorá presahuje 4 týždne základnej výmery. Ak vám ostalo 25 dní, preplatia vám len 5 dní, ostatok prepadne.

Nedostávate výplatnú pásku? Pozor, môžete na to škaredo doplatiť

Platí, že firma je povinná dať vám náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku. Zvyčajne sa tak robí pri výplate za december. Ak vám preplatia celú nevyčerpanú vlaňajšiu dovolenku, je to len dobrá vôľa zamestnávateľa.

„Firma je povinná preplatiť vám nevyčerpanú dovolenku len pri skončení pracovného pomeru,“ vysvetľuje Vorobelová. Peniaze dostanete v najbližšom výplatnom termíne po odchode z firmy.

Nevyčerpanú dovolenku vám zamestnávateľ poskytne po skončení PN.

V takomto prípade vám zamestnávateľ nevyčerpanú dovolenku poskytne po návrate do práce.