KOLAPS NEMOCNÍC? Na onkológii ZATVORILI oddelenie: Desivý scenár odborníkov, KTO NÁS VYŠETRÍ?

Zdravotníctvo v problémoch! NOÚ bol nútený dočasne uzavrieť lôžkové oddelenie zamerané na chirurgickú liečbu prsníkov. Dôvodom je podľa hovorkyne ústavu Patrície Kubicovej nízky počet sestier a plánované letné dovolenky. „Pacientkam, ktoré sme hospitalizovali na ďalšie tri lôžkové oddelenia v rámci Kliniky chirurgickej onkológie, naďalej poskytujeme potrebnú zdravotnú starostlivosť v nezmenenom režime,“ priblížila Kubicová a dodala, že oddelenie plánujú ponechať zatvorené až do septembra. Národný onkologický ústav však s nedostatkom personálu zápasí už od minulého roka. „Vlani sme v NOÚ zaznamenali celkový pokles o 24 sestier. Za obdobie január až apríl 2022 do NOÚ nastúpilo 7 sestier a ubudlo 6 sestier,“ povedala nám Kubicová. V ústave podľa hovorkyne pracuje 325 sestier. Nie sú však jediní. Problémy s personálom majú aj nemocnice na strednom a východnom Slovensku.

Fakultná nemocnica s poliklinikou F. D. Roosevelta v Banskej Bystrici priznáva, že letné mesiace sú, vzhľadom na čerpanie dovoleniek, každoročne spojené so zložitejšou organizáciou služieb. „Dovolenky sa plánujú vopred a väčšina oddelení je schopná zabezpečiť prevádzku aj počas tohto obdobia,“ priblížila hovorkyňa nemocnice Ružena Maťašeje. Dodala však, že zdravotné sestry chýbajú aj im. „Aby sme doplnili stav na ideálny počet, potrebovali by sme prijať aspoň 50 sestier,“ priblížila.

Univerzitná nemocnica Louisa Pasteura v Košiciach (UNLP) taktiež neplánuje uzatvárať oddelenia ani iné pracoviská. „Počas leta sa čiastočne zníži operatíva na pracoviskách tak, aby sme mohli vykonávať čo najviac operačných zákrokov, ale zároveň umožnili zamestnancom čerpanie dovoleniek. Po uplynulých dvoch rokoch potrebujú zdravotníci oddych,” vyjadrila sa UNLP. Nedostatok lekárov vraj nepociťujú, horšie je to so zdravotnými sestrami. „V UNLP Košice zaznamenávame dlhoročný výpadok sestier, v súčasnosti je problémom vyššia veková štruktúra, a to, že sestry odchádzajú do dôchodku.”

Situáciu so zdravotnými sestrami nevidí ružovo ani analytik Inštitútu ekonomických a sociálnych štúdií (INESS) Martin Vlachynský. „Bohužiaľ, k takýmto prípadom bude prichádzať v budúcnosti častejšie. Slovensko rýchlo starne, takže pribúda pacientov a ubúda zdravotníkov. Riešenia majú len politici, my ostatní poznáme len zlepšenia,“ hovorí Vlachynský. Na nedostatok zdravotných sestier v nemocniciach doplácajú najmä pacienti.

Rezort zdravotníctva tvrdí, že situáciu rieši. „Aktuálne prebiehajú rokovania, ktorých cieľom je zatraktívniť povolanie sestry, nastaviť spravodlivé a motivujúce mzdové ohodnotenie, zvýšiť ich kompetencie či digitalizáciou zjednodušiť ich prácu. Sme v úzkom kontakte so zástupcami sestier, nemocnicami a ďalšími zainteresovanými,“ prišla nám odpoveď z ministerstva.

Na to, že v nemocniciach chýba viac ako 16-tisíc zdravotných sestier, ktoré by sa o pacientov postarali, upozorňuje už dlhšie aj prezidentka Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek (SK SaPA) Iveta Lazorová. „Vedome sa u nás porušujú normy, ktoré určujú počet sestier na počet lôžok v nemocniciach, nemáme dostatok sestier v komunitnej starostlivosti, nemáme školské sestry, nedostatok sestier je v ambulanciách a v zariadeniach sociálnych služieb,“ kritizuje prezidentka Lazorová. Na aktuálny počet obyvateľov Slovenskej republiky by sme mali mať v systéme zdravotnej starostlivosti minimálne 47 652 sestier, aktuálny počet však dosahuje iba 31 604. Len pre porovnanie, počtom obyvateľov rovnaké krajiny ako Nórsko, Dánsko či Fínsko poskytujú svojim pacientom dvakrát viac sestier ako na Slovensku.

„Choroby si nevyberajú, ani podľa titulov, ani podľa výšky bankového konta. Pričom nárok na zdravotnú starostlivosť máme všetci rovnaký. A pokiaľ štát nebude mať vnútorné kapacity, personál na poskytovanie zdravotnej starostlivosti, zaplatí nám ju v zahraničí? Alebo sa bude vyhovárať na rekonštrukcie oddelení, letné dovolenky?,“ pýta sa prezidentka Asociácie na ochranu práv pacientov SR Mária Lévyová, ktorá nevidí chybu len v súčasnej vláde, ale aj v tých predošlých. „Predošlé vlády dlhodobo ignorovali a prispôsobovali si požiadavky sestier, zdravotníkov na svoj obraz a svoje politické víťazstva. Na to vždy doplatia tí, ktorí sú na konci reťazca – pacienti. Tými budeme jedného dňa všetci.“

Podľa Dušana Zachara z INEKO riešenie problému s chýbajúcimi sestrami odďaľujú chýbajúce reformy a nastavenie systému v tom smere, aby sa nemocniciam oplácalo poskytovať pacientom kvalitnú zdravotnú starostlivosť, za ktorú budú diferencovane odmeňovaní vrátane ich zamestnancov. Problém vidí aj v platoch. „Systém slovenského zdravotníctva neodmeňuje excelentnosť a kvalitu, ale motivuje k priemernosti, k stratám a dlhom. Nivelizačná mzdová regulácia (v princípe ‚každému rovnako‘) má potom za následok aj to, že napríklad mzda vysokošpecializovanej sestry v špecializovanom ústave v Bratislave sa príliš neodlišuje od mzdy sestry v nemocnici vo vzdialenejších regiónoch,“ upozorňuje Zachar na rozdiely.

Prečítajte si tiež: