Ako získať v novom roku prácu snov? Na toto si dávajte pozor!

Lucia z Trenčína si z pohovoru odniesla veľmi zlú skúsenosť, na ktorú len tak nezabudne. „Moja potencionálna šéfka na mňa na prvom pohovore nakričala. Nepáčilo sa jej, keď som sa opýtala, či si môžem občas skontrolovať mobil, či mi nevolali zo školy,“ rozpráva matka dvoch synov, ktorí navštevujú základnú školu.

„Okamžite mi vynadala, že sme príšerná generácia, závislá na telefónoch a nedokážeme sa prispôsobiť. Keď som odtiaľ ušla, na druhý deň mi volala a ospravedlňovala sa, ale ani by mi nenapadlo sa tam vrátiť,“ spomína Lucia na obdobie, keď si hľadala prácu po materskej dovolenke.

Pracovné miesto sa jej podarilo získať až na štvrtý pokus, no uznáva, že na predchádzajúce pohovory sa dostatočne nepripravila.

Počas pracovného pohovoru treba spozornieť najmä pri nevhodných otázkach, ktoré sú v rozpore so zákonom. „Podľa Zákonníka práce sa zamestnávateľ nesmie na pracovnom pohovore pýtať napríklad na rodinné pomery – či je uchádzač ženatý alebo uchádzačka vydatá, či má deti a v akom veku, zakázané sú aj otázky o aktuálnom alebo plánovanom tehotenstve. Zástupcovia zamestnávateľa sa nesmú pýtať ani na politickú či náboženskú príslušnosť,“ pripomína manažérka portálu práce Ľubica Malcerová.

Uchádzači sa tiež môžu stretnúť s rôznymi formami diskriminácie, napríklad zdravotnou, rasovou či rodovou, ktoré môžu byť pre vás ďalším varovným signálom, že v spoločnosti nemusí byť zdravé pracovné prostredie.