Reklama

Microsoft vyhodil celé oddelenie pre diverzitu. Už nie je potrebné, napísala firma

KK19 archív Paríž - Na archívnej snímke z 13. mája 2024 logo Microsoftru pred francúzskom sídlom v Issy-les-Moulineaux.  Rozsiahly výpadok internetového spojenia v piatok 19. júla 2024 narušil prevádzku bánk, leteckú dopravu či televízne vysielanie v mnohých krajinách sveta vrátane USA, Spojeného kráľovstva, Holandska, Španielska, Nemecka aj Austrálie. FOTO TASR/AP
The logo of Microsoft is seen outside it's French headquarters in Issy-les-Moulineaux, outside Paris, Monday May 13, 2024. Microsoft

Zdroj: Thibault Camus

Reklama

Doba sa mení? Americká korporácia Microsoft sa zbavila oddelenia na šírenie diverzity a inklúzie. Zotrvanie takýchto zamestnancov je podľa firmy v dnešnej dobe už zbytočné. Nie je to jediná spoločnosť, ktorá pristúpila k takému kroku.

Americká spoločnosť Microsoft vyhodila takzvané oddelenie pre diverzitu, rovnosť a inklúziu (DEI), informoval v polovici júla portál Business Insider. Nie je známe, koľkých zamestnancov sa toto rozhodnutie dotklo.

V internej správe Microsoft píše, že spomínané programy už nie sú „ani nutné pre podnikanie, ani bystré“ – na rozdiel od roku 2020, kedy to malo byť naopak. Toto zdôvodnenie bolo zaslané tisícom pracovníkov korporácie.

Ďalej boli citované aj „meniace sa potreby podnikania.“ Tento fakt očividne vnímajú aj ďalšie veľké spoločnosti spoza veľkej mláky ako Google, Meta či Zoom, ktoré taktiež pristúpili k škrtom či rušeniu podobných programov.

Zmena módy?

Microsoft napriek tomu tvrdí, že ich sľuby v oblasti podpory progresívnych a rasových agend ostávajú nezmenené. „Naše zameranie na diverzitu a inklúziu nepoľavuje a pevne sa držíme svojich očakávaní... pokračujeme na práci v tejto oblasti,“ uviedol hovorca spoločnosti Jeff Jones.

Viaceré najväčšie technologické korporácie sa k podobným výzvam zaviazali v roku 2020 po smrti Afroameričana Georga Floyda a následných nepokojoch. Microsoft sa konkrétne zaviazal, že do roku 2025 zdvojnásobí počet černochov na vedúcich pozíciách v spoločnosti.

Rovnako korporácia prisľúbila, že vyčlení 150 miliónov dolárov (takmer 138 miliónov eur) na „diverzitu a inklúziu“. Čo to v praxi znamená a ako vyzerá plnenie spomínaných sľubov, presne známe nie je.

Vyberáme pre vás niečo PLUS