Vyplýva to z Globálneho prieskumu spoločnosti CBRE, z časti zameraného na Európu, zo záveru minulého roka. ,,Pandémia priniesla nové trendy na trhu práce. Jedným z nich je hybridný model, ktorý kombinuje prácu v kancelárii s režimom home office. Niektorí návrat na pracovisko vítajú, iným sa, aj keď len na niekoľko dní v týždni, vracia ťažšie," hovorí analytička spoločnosti WOOD &amp; Company Eva Sadovská. Práca výlučne z domu prináša podľa odborníkov z dlhodobého hľadiska viac problémov ako benefitov. ,,Aj preto sa novým modelom stal mix práce z domu a v kancelárii. Zamestnanec pracuje niekoľko dní v týždni na pracovisku, zvyšné dni pracuje z domu, napríklad v pomere 3:2. V súčasnosti väčšina firiem preferuje hybridný model práce. Svojich zamestnancov chcú a potrebujú mať na pracovisku. Vo väčšine prípadov im však umožňujú aj niekoľko dní pracovať z domu," hovorí Martin Šmigura, investičný riaditeľ WOOD &amp; Company.

Podľa vlaňajšieho prieskumu CBRE 79 % Európanov pracuje viac z kancelárie ako z domu, z toho výlučne práca v kancelárii sa týka 38 % zamestnancov. Hybridný model, pri ktorom trávia na pracovisku aspoň tri dni do týždňa, bol realitou u 41 % opýtaných, naopak, 17,2 % respondentov uviedlo, že väčšiu časť týždňa trávia formou home office. Výlučne doma pracovalo iba 3,8 % opýtaných Európanov.

Prieskum sa zameral na 5 oblastí, prostredníctvom ktorých skúmal, čo je pre zamestnancov rozhodujúce a motivujúce, aby boli častejšie na pracovisku - išlo o polohu, dizajn priestorov, technológie pre prácu, servis a vybavenie, wellness a zdravie. Najdôležitejším kritériom pre návrat do kancelárií bol jednoznačne krátky čas dochádzania za prácou, označilo ho až 67,5 % opýtaných Európanov. Nasledujú dostupnosť parkovania a prístup k verejnej doprave - 66,8 % a 62,9 %. Zamestnanci oceňujú aj dostupnosť priestoru pre špecifickú prácu, bezplatné možnosti stravovania a nápojov, či lepšiu technológiu v kancelárii.

Takmer dvom tretinám Európanov trvá cestovanie do kancelárie menej ako 30 minút, menej ako 15 minút označilo 24,3 %, ďalších 41,2 % trávi cestovaním do práce 15 - 30 minút. Trištvrte až hodina cesty sa týka 8,6 % a viac ako hodinu zaberie cesta do práce 4,6 % Európanom.

Najväčší potenciál pre prácu z domu majú odvetvia ako informácie a komunikácia, administratívne služby, finančné a poisťovacie činnosti. Tieto oblasti zamestnávajú na Slovensku len niečo cez desatinu zo všetkých pracujúcich. Pre väčšinu odvetví je režim home office nepraktický, alebo úplne nepoužiteľný.

Pandémia nastolila home office, no väčšina zamestnancov sa už vrátila do kancelárií

Súvisiace články

Home office sa v Nemecku naďalej teší obľube. Z domu ľudia odrobia takmer pätinu času

Podiel zamestnancov pracujúcich z domu zostal v Nemecku aj po pandémii vysoký

Bitka o ľudí v IT sektore sa tak skoro neskončí. Chýbajú ich tisíce a situácia sa nelepší

Firmy v boji o talenty pritvrdzujú. Zamestnancov si chcú udržať netradičnými benefitmi

Zamestnanci si nechcú míňať dni plateného voľna, a tak po svete cestujú „na tajnáša“

Práca z domu je v Európskej únii čoraz žiadanejšia, na Slovensku ju firmy ponúkajú málo