Dvojdňový pracovný veľtrh Profesia days dáva príležitosť tisícom ľudí nájsť si novú prácu a osobne spoznať zamestnávateľov, pre ktorých by chceli pracovať. Môžete si otestovať počítačové či jazykové schopnosti, dozviete sa rôzne novinky a pripravené sú aj pútavé prednášky. My sme sa na veľtrh vybrali, aby sme vyskúšali, čo ponúkajú firmy a agentúry konkrétnym uchádzačom.

Veľtrh ponúka aj najnovšie technologické hračky, prednášky, workshopy či poradenstvo. FOTO: Plus JEDEN DEŇ/Vlado Benko jr.

„Vstup na veľtrh je pre všetkých uchádzačov úplne zadarmo. Stačí si zobrať len životopis,“ informuje Katarína Klembalová z portálu profesia.sk. Medzi vystavovateľmi nájdete aj automobilky či veľké spoločnosti. Pre vysokoškolákov, ktorí tento rok štúdium dokončia a chcú sa zamestnať, je určená zóna s názvom Absolventi. Zamestnávatelia im tam budú ponúkať rôzne stáže.

<a href="https://www.pluska.sk/regiony/vychodne-slovensko/na-vychode-nie-je-praca-presove-mozete-paradne-zarobit.html" onclick="return openTargetBlank(this, event)">Na východe nie je práca? V Prešove môžete parádne zarobiť!</a>

Bratislavčanka Jana má bohaté, približne 15-ročné skúsenosti v oblasti marketingu v PR. Na Profesia days zavítala s jasným cieľom. „Hľadám nové výzvy a hľadám projekty. Chcem nájsť zaujímavú myšlienku, ktorá by ma upútala, preto som sa rozhodla prísť,“ prezrádza. Spoločne s Janou sme obehali asi 10 rôznych stánkov. V každom jednom nechala svoj životopis. Potenciálni zamestnávatelia boli rôzni. S niektorými sa Janka zhovárala a zaujímali sa o jej pracovné skúsenosti, iní zas predstavovali svoju spoločnosť a vyzdvihovali benefity, ktoré ponúkajú.

Záujemcovia na veľtrhu nechávajú svoje životopisy. „Musím čakať na odpoveď, ale dúfam, že to dopadne dobre,“ hovorí Jana. FOTO: Plus JEDEN DEŇ/Vlado Benko jr.

„Mám z toho celkom dobrý dojem. Najviac ich na mne upútalo, že mám skúsenosti s marketingom a PR a mám dostatočné množstvo kontaktov, poznám rôznych ľudí a podobne,“ povedala s úsmevom na tvári. A ako vidia Janin životopis a pracovné skúsenosti odborníci? „V súčasnosti sa zamestnávatelia jednoznačne pozerajú na skúsenosti kandidátov a toto je veľká výhoda kandidátky. V životopise má všetko pekne rozpísané a vidieť, kde robila, aké mala zodpovednosti, na akých projektoch sa podieľala, čiže jej prax hodnotím veľmi pozitívne a je to niečo, čo ju určite bude predávať ďalej. Prax je niečo, na čom môže stavať,“ hovorí Michal Batis z bratislavskej pobočky Graftonu.

Mnoho čerstvých absolventov má po skončení školy problém sa zamestnať. Podobne je to aj s absolventkou Fakulty verejnej politiky a verejnej správy v Sládkovičove Tamarou (24), ktorej chýba prax v odbore. Chce pracovať v administratíve. Dievčina zo Serede nenechala nič na náhodu. So sebou si priniesla 10 výtlačkov štruktúrovaných životopisov. Prešli sme s ňou 7 stánkov s ponukou pre absolventov. Nikto jej nedal „košom“, ako sa možno spočiatku obávala.

Tamara odchádzala z veľtrhu plná nádeje, že ju čoskoro zavolajú na pohovor. FOTO: Plus JEDEN DEŇ/Vlado Benko jr.

„Všade je potrebná plynulá angličtina. Ak by som chcela robiť v administratíve v banke, musela by som sa zlepšiť v excelovských tabuľkách,“ zhodnotila svoje dojmy. „Aby som prežila v Bratislave, potrebovala by som zarobiť aspoň 700 eur v čistom, ale toľko mi asi nikto neponúkne,“ konštatovala Tamara. Jej životopis posúdila aj skúsená recruiterka z personálnej spoločnosti RecruitMen Veronika Koišová.

„Ako pozitívum hodnotím prehľadnosť životopisu a údaje o vzdelaní. Viac by som sa však pohrala s vizuálnou stránkou, aby nepôsobil prázdno. V prípade kurzov by som uviedla aj čas ukončenia, prípadne certifikát,“ uzavrela odborníčka. Odporučila nebáť sa prísť za odborníkmi na veľtrhu a poprosiť o pomoc pri zostavovaní životopisu tak, aby zaujal. Navyše je to zadarmo.

Hľadáte prácu? V Bratislave ponúkajú tisícky voľných miest