V&nbsp;prvej polovici marca začala väčšina slovenských firiem posielať svojich zamestnancov na tzv. home office. S&nbsp;prácou z&nbsp;domu dovtedy nemali Slováci veľké skúsenosti, najmä nie počas takého dlhého obdobia. Niektorí boli na začiatku z&nbsp;celej situácie frustrovaní a&nbsp;na prácu na diaľku si nevedeli zvyknúť. Po istej dobe sa však do toho ľudia dostali a&nbsp;teraz sa im pre zmenu zase nechce vrátiť do kancelárii.

Spoločnosť CBRE, svetový líder v oblasti realitno-poradenských služieb,&nbsp;zrealizoval rozsiahly prieskum&nbsp;na vzorke viac ako 1 210 zamestnancov z krajín strednej, východnej a juhovýchodnej Európy vrátane Slovenska, s cieľom získať dáta o tom, ako ľudia pracujú počas karantény. Iba 49 percent z nich malo už z prácou na diaľku predchádzajúce skúsenosti. Celkom 90 percent respondentov sa zhodlo na tom, že pri práci z domu je najdôležitejšie práve pripojenie na wi-fi a vlastný noteboook.

Výsledky prieskumu hovoria jasne, Slováci si home office užívajú najviac spomedzi všetkých 16 krajín, ktoré sa do prieskumu zapojili. Tento názor zdieľa až 86 percent opýtaných Slovákov.

Najviac im však chýba jedna vec, ide o&nbsp;ľudský kontakt. V&nbsp;prieskume sa až 64 percent vyjadrilo, že im chýba konverzácia s&nbsp;kolegami. Práve na „postávanie v&nbsp;kuchynke“ sa Slováci tešia najviac.

Naši bratia Česi nezdieľajú tak celkom rovnaký názor na home office, pozitívne ho vníma len 68 percent. Celkovo ohodnotilo prácu z&nbsp;domu kladne 73 percent zo všetkých 1&nbsp;200 opýtaných. Hlavným dôvodom je väčšia flexibilita, ktorú vníma pozitívne 54 percent respondentov. Pocit slobody, ktorý dáva zamestnancom kontrola nad organizáciou vlastného času, uviedlo ako najväčšiu výhodu 41 percent opýtaných.

To, čo ľuďom naopak chýba je kontakt s&nbsp;kolegami. Na prvom mieste skončila konverzácia s&nbsp;kolegami, ktorá chýba 64 percentám respondentov, ďalej je to osobný kontakt s&nbsp;ľuďmi (55 percent), pracovné stretnutia (51 percent) a&nbsp;napokon aj spoločné obedy s&nbsp;kolegami (43 percent).

Tešíte sa späť do kancelárie? 

Návrat do kancelárii bude vyzerať inak. Aký dopad bude mať na prácu skúsenosť s home office?

Návrat do „klasického" režimu bude pre väčšinu náročný. Výsledky prieskumu ukazujú, že iba 27&nbsp; percent zamestnancov nemá záujem niekedy v budúcnosti pracovať z domu. Naopak, až 38 percent uviedlo, že sa im „domáca kancelária“ zapáčila natoľko, že by túto možnosť chceli využívať aj naďalej aspoň jedenkrát do týždňa, 21 percent dokonca dvakrát týždenne. Tri a viac dní by si prialo 6 percent opýtaných. Prekvapením je, že väčšina zamestnávateľov by s tým nemala problém, úplne proti sú len 4 percentá z nich.&nbsp;

„Klasické kancelárie, ako sme ich poznali doteraz, plnia viacero funkcií. Niektoré, vzhľadom na spôsob práce a predmet ich podnikania, prejdú značnou digitalizáciou a automatizáciou a postupne zaniknú, alebo zminimalizujú svoje požiadavky na priestory. Väčšina však pretrvá, nakoľko napĺňajú predovšetkým potrebu osobnej spolupráce a osobného kontaktu. Jeden z hlavných problémov dlhodobej práce na home office je práve obmedzenie spolupráce medzi zamestnancami a vzájomného zdieľania,“ povedal Tomáš Pecek, Head of Building Consultancy v CBRE, &nbsp;podľa ktorého je jasné, že súčasné okolnosti povedú k väčšiemu využívaniu home office v budúcnosti, ale aj tento štýl práce bude mať svoje jasne stanovené limity.&nbsp;

VEĽKÝ PRIESKUM: Až 86 percent Slovákov chce ostať pracovať z domu, TOTO jediné im chýba