Nové VÝHODY pre zaočkovaných: Dovolenka navyše a k tomu 275 eur na ruku!

Tri NOVINKY, ktoré majú ľudí motivovať k očkovaniu: Dovolenka navyše aj 275 € NA RUKU!

Parlament bude rozhodovať o nových VÝHODÁCH pre zaočkovaných: Voľno navyše aj 275 € NA RUKU!

TASR

Predkladaná novela zavádza tri inštitúty, ktoré by mohli zamestnávatelia využiť. Prvý z nich predstavuje poskytnutie pracovného voľna na deň očkovania, pričom ide o rovnaký režim ako v prípade darovania krvi. Tento inštitút je nárokovateľný zo strany zamestnancov a zamestnankýň. Zamestnávateľ im musí poskytnúť pracovné voľno na deň očkovania.
<h3><a href="https://www1.pluska.sk/gal/rady-a-tipy/nove-vyhody-pre-zaockovanych-dovolenka-navyse-tomu-275-eur-ruku" target="_blank" rel="noopener">Tri výhody, ktoré prináša novela, si pozrite &gt;&gt;V GALÉRII&lt;&lt;</a></h3>
„Ostatné dva zavádzané inštitúty sú ďalšia dovolenka a jednorazový finančný príspevok, ktorých poskytnutie je plne ponechané na rozhodnutí zamestnávateľa, pričom zamestnávateľ sa môže rozhodnúť pre niektorý z týchto inštitútov alebo i pre ich kombináciu. Rovnako na strane zamestnanca a zamestnankyne je plne ponechané, či sa na tomto motivačnom programe zúčastní alebo nie," uviedol Valášek v dôvodovej správe.
Možnosť dovolenky navyše zavádza maximálnu výšku ďalšej dovolenky v rozmedzí jedného až piatich dní. Zamestnávateľ by mohol rozhodnúť, koľko dní dovolenky ďalej presne určí. Na takto priznanú ďalšiu dovolenku sa budú rovnako vzťahovať všetky pravidlá o dovolenke, ako napríklad aj nárok na jej preplatenie pri jej nevyčerpaní.
<h3>Čítajte na ďalšej strane: Kto bude mať nárok na 275 eur na ruku &gt;&gt;</h3>

Ďalej by sa zaviedla možnosť vyplácať jednorazový finančný príspevok zamestnancom a zamestnankyniam, ktorí sa dali zaočkovať. Jednorazový finančný príspevok by mal byť v maximálnej výške 275 eur za rok. „Ide teda o jeden finančný príspevok za jedno plné zaočkovanie. O konkrétnej výške jednorazového finančného príspevku sa rozhodne sám zamestnávateľ, musí byť však rovnaká pre všetkých zaočkovaných zamestnancov," pokračoval poslanec v dôvodovej správe.
Na finančný príspevok by sa malo nahliadať rovnako ako na príspevok na stravovanie. Spravidla by mal teda byť vyplácaný na najbližšom výplatnom termíne mzdy zamestnanca a zamestnankyne za mesiac, keď preukázali svoje zaočkovanie.
Navrhovaná úprava motivačných inštitútov by sa mala aplikovať na všetky zaočkované osoby bez ohľadu na časové hľadisko, kedy sa dali zaočkovať. Musia však zároveň túto skutočnosť preukázať svojmu zamestnávateľovi. Pravidlá, ktoré v zmysle tejto novely zákona zamestnávateľ zavedie, by museli platiť pre všetkých zaočkovaných rovnako: bez ohľadu na to, akou vakcínou sa dali zaočkovať, kedy tak urobili, ako i bez ohľadu na ich pracovné zaradenie či druh vykonávanej práce.
Účinnosť zákona navrhuje Valášek dňom vyhlásenia.
<h3>Čítajte na ďalšej strane: Tvrdá reakcia zamestnávateľov &gt;&gt;</h3>

Zástupcovia zamestnávateľov sú k navrhovaným zmenám kritickí. Motivačnú kampaň k očkovaniu by mal podľa nich zabezpečovať štát. „Zamestnávatelia tu nie sú na to aby suplovali úlohu štátu – takýmto obdobným návrhom firmy čelili za predchádzajúcich vlád pomerne často. Povedzme si to na rovinu - nízky počet zaočkovaných je dôkazom, že to štát nezvláda, tiež následkom vytĺkania politického kapitálu niektorých politikov z (anti)vakcinácie. Preto takéto návrhy, pri ktorých má úlohu štátu suplovať z vlastných vreciek podnikateľský sektor považujeme za alibizmus a zbavovanie sa zodpovednosti," vyjadril sa Martin Hošták z Republikovej únie zamestnávateľov.
Benefity, ktoré sa majú zaviesť v rámci Zákonníka práce, mnohí zamestnávatelia zaviedli už skôr. „Najčastejšie ponúkaným benefitom je voľno navyše v deň očkovania. Ďalšie mimoriadne odmeny sa však už odlišujú od finančnej kondície konkrétnej firmy. Sú však aj firmy, ktoré si nemôžu dovoliť robiť rozsiahle kampane, či vyplácať &nbsp;rôzne motivačné &nbsp;bonusy, ktoré im zvyšujú náklady. Mnohí zamestnávatelia robia svojou angažovanosťou službu celej spoločnosti, očakávali by sme preto výraznejšiu podporu firiem, napr. formou úľavy, či kompenzácie, týchto &nbsp;zvýšených nákladov," dodala Miriam Filová, hovorkyňa Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR.
<h3>Prečítajte si tiež:</h3>
<ul>
<li><a href="https://www1.pluska.sk/rady-a-tipy/rozhovor-analytik-ivan-bosnak-tretia-vlna-bude-ina-ako-predosle-tieto-okresy-zasiahne-najviac?utm_source=P1D&amp;utm_medium=interlinkLR&amp;utm_campaign=LR" target="_blank" rel="noopener">&nbsp;ROZHOVOR Analytik Ivan Bošňák: Tretia vlna bude iná ako predošlé, TIETO OKRESY zasiahne najviac</a></li>
<li><a href="https://www1.pluska.sk/rady-a-tipy/nova-mapa-slovenska-stupni-ostrazitosti-bude-ovela-viac-okresov-je-medzi-nimi-aj-vas?utm_source=P1D&amp;utm_medium=interlinkLR&amp;utm_campaign=LR" target="_blank" rel="noopener">&nbsp;NOVÁ MAPA SLOVENSKA: Situácia sa zhoršuje, v oranžovej farbe bude už 23 okresov!</a></li>
<li><a href="https://www1.pluska.sk/rady-a-tipy/produkty-znameho-vyrobcu-cokolad-stiahli-trhu-nasli-nich-nebezpecny-pesticid?utm_source=P1D&amp;utm_medium=interlinkLR&amp;utm_campaign=LR" target="_blank" rel="noopener">Produkty známeho výrobcu čokolád stiahli z trhu: Ak ste si ich kúpili, NEJEDZTE!</a></li>
</ul>