Ak vás doteraz predstava dovolenky na&nbsp;Slovensku nelákala, je čas to prehodnotiť. Na&nbsp;rekreáciu v&nbsp;tuzemsku totiž môžete prvýkrát dostať zaujímavý príspevok. Pre každého zamestnanca je to až 275 eur, ktoré sú navyše oslobodené od&nbsp;odvodov a&nbsp;dane z&nbsp;príjmu. Podmienky na&nbsp;získanie tejto sumy pritom nie sú nesplniteľné.

Povinnosť vyplácať príspevok majú spoločnosti, kde je 50 a&nbsp;viac zamestnancov. Pre menšie firmy sú poukazy dobrovoľné – príspevok vám môžu, ale nemusia poskytnúť. Aby ste ho dostali, musíte mať tiež v&nbsp;danej firme odrobené aspoň 2 roky v&nbsp;rámci trvalého pracovného pomeru, nie na&nbsp;dohodu. Príspevok môžu získať nielen ľudia v&nbsp;súkromných firmách, ale aj štátni zamestnanci, učitelia, lekári, sestry, policajti či hasiči.

Ďalšou podmienkou je, že si <a href="https://hotelzochovachata.sk/pobyty/" target="_blank" rel="noopener">vyberiete pobyt na&nbsp;Slovensku</a> spojený aspoň s&nbsp;dvoma prenocovaniami. Keď strávite v&nbsp;hoteli len jednu noc, nárok na&nbsp;peniaze nemáte.

Čo si myslíte o rekreačných poukazoch?

V&nbsp;prípade, že pracujete u&nbsp;viacerých, zamestnávateľov, o&nbsp;príspevok môžete žiadať len jedného z&nbsp;nich. Peniaze vám vyplatí dvoma spôsobmi: buď vám preplatí 55 % nákladov po&nbsp;návrate z&nbsp;pobytu (najviac 275 eur), alebo peniaze dostanete vopred v&nbsp;podobe elektronickej platobnej karty.

Rekreačný poukaz vo forme karty sa vydá na&nbsp;meno zamestnanca. Na&nbsp;karte budete mať maximálne 500 eur, z&nbsp;toho vám však zamestnávateľ uhradí len spomínaných 55 %, teda najviac 275 eur. Zvyšok vám strhne z&nbsp;výplaty. Výhodou v&nbsp;tomto prípade je, že zamestnávateľovi nemusíte preukazovať, na&nbsp;čo ste peniaze minuli. Na&nbsp;to má dohliadať hotel alebo zariadenie, v&nbsp;ktorom sa ubytujete.

„Zamestnávateľovi odpadá byrokracia spojená s&nbsp;evidenciou príspevkov na&nbsp;rekreáciu, ktorú by inak musel robiť pri preplácaní zamestnancom papierovo preukázaných oprávnených výdavkov,“ komentuje odborník na&nbsp;sociálne veci a&nbsp;poslanec Národnej rady Jozef Mihál.

Zložitejšie to bude, ak nedostanete kartu a&nbsp;zamestnávateľ vám bude peniaze vracať spätne. Do&nbsp;30 dní od&nbsp;skončenia rekreácie musíte preukázať tzv. oprávnené náklady. Súčasťou účtovných dokladov, ktoré vám vydá napríklad hotel, musí byť aj označenie zamestnanca. Ale nie bloček z&nbsp;registračnej pokladnice, tam sa totiž meno neuvádza. Budete si musieť v&nbsp;hoteli pýtať faktúru na&nbsp;svoje meno.

Rátajú sa výdavky za&nbsp;ubytovanie, stravu, wellnessové služby, služby cestovných sprievodcov a&nbsp;podobne. Medzi oprávnené výdavky patria takisto účty za&nbsp;manžela či manželku a&nbsp;deti. To znamená, že ak si vyberiete napríklad rodinnú dovolenku za&nbsp;500 eur, dostate od&nbsp;zamestnávateľa spomínaných 275 eur, čo je presne 55 percent.

<a href="https://jaspis.sk/aktuality/rekreacia-na-slovensku-s-prispevkom-zamestnavatela/" target="_blank" rel="noopener">Príspevok na rekreáciu</a> však nemusíte minúť naraz, počas kalendárneho roka si ho môžete nárokovať viackrát. „Nemusí ísť o&nbsp;jeden rekreačný či dovolenkový pobyt, môže ísť napríklad o&nbsp;viacero víkendových pobytov,“ dodáva Mihál. Aj v&nbsp;tomto prípade vám však zamestnávateľ preplatí za&nbsp;všetky pobyty spolu najviac 275 eur.

&Scaron;t&aacute;t d&aacute;va zamestnancom darček, keď im odp&uacute;&scaron;ťa dane a&nbsp;odvody z&nbsp;časti ich pr&iacute;jmov &ndash; ale na&nbsp;druhej strane im prikazuje, na&nbsp;čo maj&uacute; tieto peniaze min&uacute;ť. Takto komentuje rekreačn&eacute; poukazy analytik INESS Martin Vlachynsk&yacute;. &bdquo;Oveľa lep&scaron;&iacute;m darčekom by bolo, keby zamestnancom vl&aacute;da odpustila časť dan&iacute;, napr&iacute;klad zv&yacute;&scaron;en&iacute;m nezdaniteľnej časti z&aacute;kladu dane,&ldquo; mysl&iacute; si ekon&oacute;m. 
Upozorňuje, že najm&auml; v&auml;č&scaron;ie firmy, kde s&uacute; rekreačn&eacute; poukazy povinn&eacute;, bud&uacute; musieť siahnuť na&nbsp;už existuj&uacute;ce odmeny, či peniaze, ktor&eacute; maj&uacute; vyčlenen&eacute; na&nbsp;pr&iacute;padn&yacute; rast platov zamestnancov.

Rekreácia ako za čias socíku: Takto získate svojich 275 € na dovolenku!