2 / 21 |
Pobyty v zahraničí sú pre mnohých Slovákov čoraz nedostupnejšie a kvôli rapídne rastúcej inflácii sa mnoho ľudí rozhodne dovolenkovať doma, na Slovensku. Ak ste medzi nimi a namiesto mora skôr preferujete oddych v horách, nezabudnite požiadať o príspevok na rekreáciu, ktorý vám môže ušetriť až 275 eur.
zdroj:
Shutterstock
3 / 21 |
Nárok na využitie rekreačného príspevku však nevzniká automaticky každému zamestnancovi, musíte oň požiadať. Ideálne spravíte, ak požiadate zamestnávateľa o príspevok elektronickou formou a on vám ho následne poskytne tiež v elektronickej podobe.
zdroj:
booking.com
4 / 21 |
Rekreačný poukaz je motivácia pre zamestnancov firiem a štátu, aby svoje peniaze nemíňali v zahraničí ale podporovali slovenské služby a podniky.
zdroj:
booking.com
5 / 21 |
Na snímke lyžiarske stredisko Jahodná pri Košiciach počas jarných prázdnin Košického a Prešovského samosprávneho kraja 7. marca 2023 v Jahodnej. FOTO TASR - František Iván
zdroj:
František Iván
6 / 21 |
S príchodom teplejších dní čoraz viac ľudí rozmýšľa nad letnou dovolenkou. Ak sa aj vy tento rok chystáte na pár dní niekam vypadnúť, zbystrite pozornosť! Štát vám na dovolenku prispeje stovky eur, stačí požiadať o zabudnutý príspevok.
zdroj:
Shutterstock
7 / 21 |
Takto poskytnutý rekreačný poukaz je pre zamestnávateľa aj zamestnanca oveľa výhodnejší než ten papierový. Je oslobodený od daní a odvodov, ušetrí čas pri dokladovaní účelovosti a znižuje celkovú byrokraciu na minimum.
zdroj:
Dano Veselský
8 / 21 |
Pri výbere pobytu myslite na to, že v zariadení musíte stráviť minimálne 2 noci.
zdroj:
booking.com
9 / 21 |
Ak ste svojho zamestnávateľa požiadali o poskytnutie rekreačného príspevku a už ho máte, je dôležité vedieť, že ho môžete využiť pri pobyte výhradne na území Slovenskej republiky.
zdroj:
booking.com
10 / 21 |
Ak zamestnanec získal na poukaz nárok, zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi príspevok v najbližšom výplatnom termíne, avšak po vzájomnej dohode si môžu stanoviť aj iný termín.
zdroj:
Adriána Hudecová
11 / 21 |
Pri výbere pobytu sa medze nekladú, môžu to byť hotely, penzióny, apartmány alebo rôzne wellness či kúpeľné pobyty.
zdroj:
Erika Ïurèová
12 / 21 |
O príspevok môže zamestnanec rovnakého zamestnávateľa v priebehu kalendárneho roka požiadať aj opakovane, kým nevyčerpá maximálnu sumu príspevku, 275 eur.
zdroj:
Shutterstock
13 / 21 |
Dôležité je, že sú spojené s rekreáciou a sú zarátané do jedného účtovného dokladu, na ktorom je uvedené meno zamestnanca.
zdroj:
MARTIN DOMOK
14 / 21 |
Možnosť využiť váš poukaz má váš manžel/manželka, rodičia, ak bývajú s vami v domácnosti, druh či družka a deti. Pri tejto obmene však platia isté podmienky, ktoré vám odporúčame naštudovať si.
zdroj:
MARTIN DOMOK
15 / 21 |
Pri každom pobyte zamestnanec musí byť ubytovaný na 2 noci.
zdroj:
Milan Kapusta
16 / 21 |
Príspevok môžete využiť takisto na stravovanie a iné služby spojené s rekreáciu ako sú wellness, fitnes centrum, lístky na lanovky, kúpeľné služby, vstupy do bazénov a podobne.
zdroj:
Grand Hotel Kempinski
17 / 21 |
Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu.
zdroj:
MATEJ KALINA
18 / 21 |
Akvapark je tiež možnosťou využitia poukazu.
zdroj:
JÁN DZÚR
19 / 21 |
Poukaz môžete využiť napríklad pri návšteve Liptova.
zdroj:
JÁN DZÚR
20 / 21 |
Môžete si do sumy zarátať aj iné služby spojené s rekreáciou.
zdroj:
lanovky.sk
21 / 21 |
Poukaz môžete prenechať napríklad rodičom.
zdroj:
Portu
