SITA

Podľa Zákonníka práce sa na základe novej minimálnej mzdy vypočítavajú aj náhrada za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska, mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu, v nedeľu, počas sviatku, za nočnú prácu alebo aj kompenzácia za sťažený výkon práce. „Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu,” informuje rezort práce. V roku 2025 tak náhrada za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska bude predstavovať minimálnu sumu za každú hodinu 0,938 eura. Zamestnanec má za prácu v sobotu nárok na príplatok aspoň 50 % minimálnej mzdy za hodinu, čo bude po novom príplatok o minimálne 2,345 eura na hodinu. „Ak sa u zamestnávateľa pravidelne pracuje v sobotu, môže byť tento príplatok nižší, minimálne však 45 % minimálnej mzdy, ak to stanovuje kolektívna alebo pracovná zmluva, a zamestnávateľ nemá odbory a zamestnáva menej ako 20 ľudí,” vysvetľuje ministerstvo.

<a rel="noopener" href=" https://www1.pluska.sk/gal/rady-a-tipy/zamestnanci-januara-polepsia-ake-budu-priplatky-oplati-robit-cez-vikendy-sviatky" target="_blank">AKÉ BUDÚ PRÍPLATKY ZA SOBOTY, NEDELE A SVIATKY? VIAC V GALÉRII...</a>

Pracujúci v nedeľu alebo počas sviatku na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru má nárok na aspoň 100 % minimálnej mzdy za hodinu. Za každú odpracovanú hodinu bude mať teda zaplatené 9,38 eura. Ak sa u zamestnávateľa pravidelne pracuje v nedeľu, môže byť tento príplatok nižší, minimálne však 90 % minimálnej mzdy, ak to stanovuje kolektívna alebo pracovná zmluva, a zamestnávateľ nemá odbory a zamestnáva menej ako 20 ľudí. Zamestnanec má za nočnú prácu nárok na príplatok aspoň 40 % minimálnej mzdy za hodinu, čo je 1,876 eura. Ak ide o rizikovú prácu, príplatok je minimálne 50 %, teda 2,345 eura.

Ak sa väčšina práce u zamestnávateľa vykonáva v noci a nejde o rizikovú prácu, môže byť príplatok znížený na minimálne 35 %, ak to dovoľuje kolektívna alebo pracovná zmluva, a zamestnávateľ nemá odbory a zamestnáva menej ako 20 ľudí. Za každú hodinu sťaženého výkonu práce patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu. To predstavuje príplatok v sume 0,938 eura na hodinu.

ZAMESTNANCI si od januára polepšia. Aké budú príplatky? OPLATÍ sa robiť cez víkendy a sviatky?

Súvisiace články

DÔCHODKOVÝM SYSTÉMOM hrozí krach. Čo za to môže? A bude na penzie? Takáto je pravda!

Sú DOMÁCE ZABÍJAČKY v ohrození? Veterinárna správa reaguje: TAKTO to bude po novom!

HYPOTÉKY Úroky klesajú pod 4 %. Rozhýbe sa realitný trh a bude bývanie dostupnejšie?

KONIEC DOTÁCIÍ Priplatíme si od januára za energie? Za jednu určite a čo ostatné? Takto to bude

13. dôchodky budú vyplatené po novom. Bude viac súm. Treba niečo oznámiť, aby ste ho dostali?