V takom prípade mȏžete požiadať o vyplatenie jednorazovej dávky. Kedy tak môžete urobiť? "Ak obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej tri mesiace, nemáte priznaný starobný, predčasný alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti pracovať o viac ako 70 percent," uvádza Sociálna poisťovňa. Jej vyplatenie ale nie je automatické, musíte o ňu písomne požiadať. Nemusíte tak ale urobiť hneď. Máte na to tri roky odo dňa vyradenia z evidencie nezamestnaných.

<a target="_blank" rel="noopener" href="https://www1.pluska.sk/gal/rady-a-tipy/tomto-bonuse-ste-asi-netusili-prilepsit-mozete-aj-viac-ako-tisic-eur-kde-on-ziadat">KOĽKO ĽUDÍ DOSTÁVA DÁVKU V NEZAMESTNANOSTI A AKÚ SUMU, NÁJDETE V GALÉRII...</a>

"Jednorazovým vyplatením 50 % dávky v nezamestnanosti vám zaniká nárok na dávku v nezamestnanosti. Ak budete v období najviac dvoch rokov od vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie opätovne do nej zaradený, už vám nevznikne nárok na dočerpanie dávky," upozorňuje poisťovňa. A koľko peňazí môžete dostať? Ak ste napríklad dostávali podporu v sume 450 eur mesačne, jednorazovo za tri mesiace dostanete 1350 eur. Ak bola vaša podpora napríklad 700 eur, "prilepšiť" si môžete až o 2100 eur.

Kto má nárok? Čítajte na ďalšej strane...

Pre priznanie dávky v nezamestnanosti je potrebné byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie a preukázať celkovú dobu poistenia v nezamestnanosti v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných v trvaní najmenej dva roky (teda 730 dní), pričom do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započíta aj obdobie poistenia v nezamestnanosti zamestnanca na kratší pracovný čas. Táto podmienka platí od 1. 1. 2018 pre všetkých bez rozdielu. Nárok na dávku v nezamestnanosti vám teda môže vzniknúť aj v prípade, ak máte skrátený pracovný úväzok, ak vám v čase trvania práce trvá aj poistenie v nezamestnanosti. Rozhodujúce obdobie pre výpočet dávky v nezamestnanosti je obdobie dvoch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. To znamená, že pri výpočte dávky v nezamestnanosti sa prihliada na úhrn vymeriavacích základov (u zamestnanca ide o tzv. hrubý príjem), ktoré poistenec dosiahol za príslušné mesiace rozhodujúceho obdobia.

O tomto "bonuse" ste asi netušili! Prilepšiť si môžete aj o viac ako tisíc eur. Kde oň žiadať?

Súvisiace články

Je reklamácia bez bločku mýtus? Stačí výpis z účtu alebo reklamovaný tovar? Nedajte sa odradiť!

Platy rástli skoro najrýchlejšie za 15 rokov. Ako zarábajú Slováci? Tu je tabuľka. Máte toľko?

Máte ešte ružový vodičák? Jeho čas sa kráti. Koľko zaplatíte za nový? Pozor na pokuty!