O predčasné penzie je obrovský záujem. Ich suma môže byť vyššia ako plat! Komu sa oplatí?

Predčasný dôchodok robí vrásky na čele zamestnávateľov. Bude mať kto pracovať? Tu je odpoveď!

Predčasná penzia: Komu sa oplatí o ňu žiadať? Mnohým. Jej suma je totiž často vyššia ako plat!

Ku koncu októbra vyplácala poisťovňa spolu 15 072 predčasných penzií, z&nbsp;toho bolo 6 228 po odpracovaných 40 rokoch. Okrem iných podmienok, ktoré musia ľudia splniť, je tu aj podmienka minimálnej sumy, ktorú musí žiadateľ dosiahnuť. Tá je aktuálne 430,30 eura. Ako sa však zdá, dosiahnuť ju vôbec nie je zložité, o&nbsp;čom svedčí aj fakt, že o&nbsp;tento druh dôchodku je veľký záujem. Priemerná suma priznanej penzie je totiž takmer 800 eur, čo je viac ako minimálna mzda, ktorá za rok 2023 dosahuje 700 eur. 

<a rel="noopener" href="https://www1.pluska.sk/gal/rady-a-tipy/predcasne-penzie-je-obrovsky-zaujem-ich-suma-moze-byt-vyssia-ako-plat-komu-oplati" target="_blank">AKO RÁSTLI PENZIE TENTO ROK? ODPOVEĎ JE V GALÉRII...</a>

Inštitút finančnej politiky upozorňuje, že tento trend bude pretrvávať aj v&nbsp;budúcich rokoch. Odhaduje totiž, že o&nbsp;tento druh penzie požiada viac ako 10-tisíc ľudí. „Samozrejme, v&nbsp;návrhu rozpočtu Sociálnej poisťovne na rok 2024 a&nbsp;výhľadovo na roky 2025 až 2026 sú zahrnuté aj predpokladané výdavky na výplatu všetkých druhov penzií vrátane predčasných,“ uviedol hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr. Odhadované výdavky na budúci rok sú podľa jeho informácií 172 miliónov eur. Ivan Bošnák z&nbsp;občianskej iniciatívy Dáta bez pátosu tvrdí, že záujem o&nbsp;tento druh penzie bude pretrvávať najmä preto, že je minimálne krátený, a&nbsp;preto veľmi zaujímavý. Ako uviedol, porastú aj výdavky Sociálnej poisťovne a&nbsp;bude sa prehlbovať jej deficit. „Namiesto platenia odvodov z&nbsp;platu v&nbsp;zamestnaní dostáva predčasný dôchodca čístého 750 eur mesačne a&nbsp;toto ruinuje dôchodkový systém,“ upozornil Bošnák. „Takýto systém nie je udržateľný. To je začiatok konca a&nbsp;je nutné to zastaviť. Štát jednoducho na takto nastavenú politiku nemá,“ varoval analytik. Čo je však podľa neho ešte horšie, je fakt, že produktívni, skúsení a&nbsp;vzdelaní ľudia chýbajú na pracovnom trhu. Rovnaký názor má aj analytik INESS Radovan Ďurana. „Zvýhodnenie predčasných dôchodkov po 40 rokoch považujem za neprimerané. A&nbsp;aj keď nárast počtu predčasných dôchodcov nie je na prvý pohľad enormný, má to obrovský dosah na zamestnávateľov, ktorým rýchlo odchádza často kvalifikovaná pracovná sila,“ uviedol Ďurana.

Zákon, samozrejme, platí, a&nbsp;tak ľudia využívajú to, čo im štát umožnil, myslí si investičný analytik spoločnosti <a rel="noopener" href="http://FinGO.sk">FinGO.sk</a> František Burda. „Už teraz je tento dôchodkový pilier vysoko deficitný a&nbsp;takto sa jeho udržateľnosť ešte zhorší a&nbsp;bude veľmi ťažké kompenzovať straty odvodov do Sociálnej poisťovne. Bude potrebné buď upraviť výšku odvodov, alebo nahradiť výpadok z&nbsp;iných zdrojov,“ predpovedal analytik. Ako dodal, nie je zástancom ďalšieho zvyšovania dôchodkového veku, najmä z&nbsp;dôvodu zdravotného stavu Slovákov.

Systém je dlhodobo neudržateľný, Sociálna poisťovňa vypláca roky na penziách viac ako získava z odvodov. Na jedného penzistu pracujú "iba" traja ľudia. Viac na druhej strane...

Dôchodkový systém na Slovensku nie je pri dnešnom nastavení dlhodobo udržateľný. Už dlhé roky Sociálna poisťovňa vypláca na dôchodkových dávkach viac ako získava na odvodoch a&nbsp;mínus sa z úrovne 300 miliónov eur každoročne zvyšuje, hovorí finančný analytik OVB Allfinanz Slovensko Marián Búlik. Sú verejné financie pri takomto tempe nárastu penzistov udržateľné? Dieru v&nbsp;rozpočte Sociálna poisťovňa sčasti vykrýva z&nbsp;rezervného fondu solidarity, ten však nie je nevyčerpateľný a&nbsp;rozhodne to nie je systémové riešenie. To všetko v&nbsp;situácii, kedy na jedného dôchodcu odvádza odvody až 3,5 pracujúceho. Tento pomer sa do roku 2050 výrazne zmení na 2 pracujúcich na jedného dôchodcu. A v&nbsp;tejto situácii politici ešte zvyšujú 13. dôchodok, ktorý je sám osebe nesystémový a&nbsp;extrémne drahý, a&nbsp;potom je tu ešte nárok na odchod do predčasného dôchodku bez krátenia samotnej penzie po odpracovaní 40 rokov. Sociálna poisťovňa tak smeruje k&nbsp;deficitom, ktoré v&nbsp;pomerne krátkej dobe môžu dosiahnuť hranicu 1 miliardy eur ročne. Pritom Slovensko má najhoršie udržateľné verejné financie a&nbsp;vláda by mala robiť všetko preto, aby stlačila budúcoročný deficit na čo najnižšiu úroveň. Namiesto toho vidíme ešte ďalšie rozdávanie. Aké riešenie by bolo rozumné? Každé opatrenie, ktoré redukuje počet pracujúcich a&nbsp;paralelne navyšuje počet dôchodcov, predstavuje v&nbsp;dlhodobom výhľade problém pre dôchodkový systém. Hlavným rozumným riešením do budúcna bude znižovanie úrovne nových dôchodkov z&nbsp;1. piliera. Prvý krok urobila vláda v&nbsp;roku 2022, odkedy sa dôchodková hodnota počíta z 95 percent medziročného nárastu priemernej mzdy na Slovensku namiesto pôvodných 100 percent. To však nebude stačiť a&nbsp;toto percento bude musieť ďalej nutne klesnúť. Ďalším krokom by malo byť odstránenie nesystémových prvkov v&nbsp;dôchodkovom systéme, ako sú výsluhové dôchodky, alebo aspoň zjednotenie ich pravidiel so všeobecným dôchodkovým systémom. Zároveň by mal štát začať výrazne viac podporovať pravidelné sporenie na dôchodok tak, aby pokles novopriznaných dôchodkov z&nbsp;1. piliera ľudia po odchode do penzie pocítili čo najmenej. Pomohlo by nejaké daňové zvýhodnenie pre pracujúcich v sporení na penziu? Hovorím o&nbsp;výraznom daňovom zvýhodnení dlhodobého pravidelného investovania do podielových a&nbsp;ETF fondov s&nbsp;tým, že podmienky podpory by boli naviazané na sporenie až do reálneho odchodu do penzie bez možnosti predčasne predávať podiely a&nbsp;vyberať peniaze z&nbsp;investovania. Bez investovania z&nbsp;vlastného čistého príjmu nie je možné vytvoriť dostatočné úspory na to, aby človek zvládol výrazný prepad príjmu medzi platom a&nbsp;dôchodkom. Orientačne bude na zvýšenie dôchodku o&nbsp;100 eur mať človek nasporené 20&nbsp;000 eur v&nbsp;dnešných cenách, čo pri porovnaní rozdielu medzi priemernou mzdou a&nbsp;priemerným dôchodkom (približne 800 eur) predstavuje približne 160&nbsp;000 eur. Nasporiť si túto sumu sa dá len dlhodobým pravidelným investovaním, avšak bez patričnej motivácie a&nbsp;masívnej podpore sa budúci dôchodcovia do investovania nepustia.

O predčasné penzie je obrovský záujem. Ich suma môže byť vyššia ako plat! Komu sa oplatí?

Súvisiace články

Vláda chystá pre Slovákov vianočný darček: vyššie dane, aj zmenený bonus na dieťa. A čo ešte?

Zmizne diskriminácia bezdetných žien a mužov pri penziách? Rozhodnú poslanci už budúci týždeň?

Dostanú seniori tento rok okrem 13. penzie a 300 eur navyše aj ďalší príspevok? Čo je v pláne?