PLATY: Ľudia sú podpultový tovar. Priemerne zarábajúci Slovák si môže polepšíť aj o 100 eur!

Ľudia chýbajú vo všetkých odvetviach. Ak meníte prácu, môžete vyjednávať o plate!

Zamestnanec je podpultový tovar. Pri zmene práce vyjednávajte o plate! Kde sa zarába najviac? 

Vlaňajšok bol pre rast miezd priaznivý. Priemerný zárobok medziročne rástol vo všetkých desiatich sledovaných odvetviach, v siedmich dokonca dvojciferným tempom. Najviac si polepšili ľudia v reštauráciách a pohostinstvách, a to až o 14,4 percenta, no ich platy sú najnižšie, práve preto bol u nich potenciál na najväčší rast. Priemerný plat v tomto odvetví stúpol na 706 eur. O 13,8 percenta si polepšili ľudia v oblasti ubytovania, pričom ich plat prekročil hranicu tisíc eur, dostávali 1 082 eur mesačne. Dvojciferným tempom rástla aj mzda v stavebníctve s priemernou mzdou 1 025 eur, v maloobchode to bolo 1 086 eur, vo vybraných trhových službách 1 395 eur, vo veľkoobchode 1 466 eur a v priemysle 1 511 eur. Paradoxne najmenej si polepšili ľudia pracujúci v IT sektore, „iba“ o 7,2 percenta, no je to preto, že v tejto oblasti sú zárobky najvyššie, vlani boli v priemere 2 449 eur.

<a rel="noopener" href="https://www1.pluska.sk/gal/rady-a-tipy/platy-ludia-su-podpultovy-tovar-priemerne-zarabajuci-slovak-polepsi-aj-100-eur" target="_blank">KTO SI VLANI PRILEPŠIL NAJVIAC A KTO NAJMENEJ? ODPOVEĎ JE V GALÉRII...</a>

Klesajúca inflácia a reálny nedostatok ľudí by mali pokračovať, a tak by mzdy mali rásť aj v tomto roku. „Reálne mzdy vystrelili v decembri nad 4 %, vďaka nízkej inflácii bude tlak pretrvávať aj v tomto roku. Zamestnanosť vo vybraných odvetviach v decembri poklesla. Medziročne zaniklo viac ako 26-tisíc pracovných miest, čo predstavuje zníženie takmer o 2 %. Môže za to viac faktorov, jedným je aj viac ako trojnásobný nárast žiadostí o predčasný dôchodok v decembri minulého roka,“ uviedli v správe analytici Inštitútu finančnej politiky. Zamestnanosť sa už podľa analytika <a rel="noopener" href="http://365.bank">365.bank</a> Tomáša Boháčeka nemá kam zvyšovať, viaceré odvetvia sa však popasujú s tým, aby si ju udržali. „Naplnený potenciál ponuky na našom trhu práce aj rekordné úrovne miery nezamestnanosti, ktorá by sa počas celého roka mala pohybovať v blízkosti úrovní 5 až 5,5 %. Výzvou bude udržať zamestnanosť v sektoroch najväčších zamestnávateľov z oblasti priemyslu, kde sa môže v priebehu roka negatívne prejaviť pokles zahraničného dopytu, pričom tento trend potvrdzuje aj medziročný pokles exportu zo Slovenska,“ vysvetlil Boháček. Podľa neho pre firmy ostáva naďalej všeobecný dlhodobý problém na strane ponuky, teda nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. „Z pohľadu domácností je celková kondícia domáceho trhu práce veľmi dobrá a vytvára perspektívu na rast miezd a vysoký dopyt po pracovníkoch, čo bude stimulujúce pre celú ekonomiku,“ dodal Boháček.

Na dlhodobý problém s nedostatkom kvalifikovaných zamestnancov upozorňuje aj analytik Slovenskej sporiteľne Matej Horňák. „Odchod starších pracovníkov do dôchodku bude ovplyvňovať činnosť firiem čoraz viac. Prílev mladých ľudí zo škôl spolu so slabou imigráciou zahraničných pracovníkov nebude stačiť na pokrytie potrieb firiem,“ myslí si Horňák. Ako ďalej povedal, táto napätá situácia spojená s nedostatkom pracovníkov spolu s dlhším obdobím zvýšenej inflácie bude motivovať zamestnancov k vyšším mzdovým požiadavkám. „Predpokladáme, že nominálne mzdy môžu v tomto roku priemere narásť o 7,0 %,“ dodal Horňák. To by pri priemernom zárobku v našom hospodárstve, ktorý sa aktuálne pohybuje nad hranicou 1 400 eur v hrubom, znamenalo prilepšenie približne o 100 eur. Zvyšovaniu miezd bude priať výkon našej ekonomiky, ktorá by mala tento rok napredovať rýchlejšie ako vlani. Kým vlani to bolo 1,2 percenta, tento rok je odhad o 2,7 %. „Je to, samozrejme, len odhad a reálny rast môže byť pomalší napríklad pre zhoršujúce sa problémy v ekonomike Nemecka, čo nás negatívne ovplyvňuje, podobne ako Českú republiku. No nemalo by to nič meniť na nedostatku zamestnancov na trhu práce,“ povedal finančný analytik OVB Allfinanz Slovensko Marián Búlik. Reálne platy, ktoré prvýkrát od jesene 2021 začali rásť koncom minulého roka, by mali ďalej pokračovať v raste. „A to napriek tomu, že inflácia klesá a za bežných okolností by firmy, zvlášť tie exportne zamerané, nemali dôvod platy zvyšovať. Čelia totiž čoraz silnejšej konkurencii zahraničných firiem z Ázie a zo Spojených štátov, ktorá im zvyšuje náklady,“ odhadol Búlik.

K nedostatku voľných zamestnancov prispeli aj nedávne zmeny v predčasných dôchodkoch, ktorých následky pocítime aj v tomto roku. „Situácia pravdepodobne zostane podobne zlá ako minulý rok, tento rok ju však zhoršil mimoriadny výpadok ľudí, ktorí odišli koncom roka do predčasného dôchodku. Táto zmena, ktorú priniesla dôchodková reforma z pera bývalého ministra práce Milana Krajniaka, totiž neprimerane zvýšila dôchodky pri predčasnom odchode do penzie do konca minulého roka. O takýto dôchodok požiadalo len v októbri až decembri 33-tisíc ľudí, kým bežne to bývalo za celý rok v priemere 14-tisíc. Firmy hlásia nečakaný výpadok zamestnancov a musia ponúknuť vyšší plat či ďalšie benefity na prilákanie nových. Táto situácia má však aj negatívnu stránku: viac výrobcov ako v minulosti zvažuje zavretie fabriky a odchod zo Slovenska,“ upozornil Marián Búlik.

PLATY: Ľudia sú podpultový tovar. Priemerne zarábajúci Slovák si môže polepšíť aj o 100 eur!

Súvisiace články

Bolesti chrbtice trápia už deti. LIEKY majú už 13-ročné. Existuje pomoc? TOTO radia odborníci!

TENTO druh dôchodku dostanete dva roky! A niekto aj doživotne! O čo ide a aká je jeho suma?

Ďalších 100 eur vyplatí štát tisícom seniorov. Nedostane ich ale každý. Kto je ten šťastný?

Penzisti ako cenoví inšpektori. VIEME, kedy to vypukne a ktoré ceny budú v obchodoch strážiť!!

50-TISÍC eur od štátu? Kto môže žiadať o nenávratný príspevok a aké sú podmienky? TAKÉTO!