Na projekt má rezort vyčlenených viac ako 300 miliónov eur a jeho súčasťou je osem príspevkov, na prax pre mladých, začatie živnosti, mentorové zapracovanie, motivačný príspevok pre tých poberateľov dávok v hmotnej núdzi, ktorí sa zamestnajú, ako aj príspevok na trojmesačnú prácu na skúšku. Súčasťou projektu sú aj viaceré programy pre zdravotne ťažko postihnuté (ZŤP) osoby. „Projekt spúšťame od prvého apríla, s tým, aby žiadatelia mohli začať poberať finančné príspevky už v máji,“ uviedol minister práce Erik Tomáš. „Chceme urobiť nálet na tých ľudí, ktorí sú dlhodobo nezamestnaní, nízko kvalifikovaní, hendikepovaní alebo patria do rizikovej skupiny do 30 rokov alebo nad 50 rokov. Všetkých týchto ľudí sa budeme snažiť dostať do zamestnania,“ povedal.

O AKÉ PRÍSPEVKY SA DÁ ŽIADAŤ A AKÚ SUMU DOSTANETE? POZRITE SI GALÉRIU...

Ako ďalej konštatoval aktuálne máme na Slovensku 140-tisíc znevýhodnených uchádzačov o&nbsp;zamestnanie. "To je viac ako 80 percent všetkých evidovaných nezamestnaných. Venujeme im veľkú pozornosť a tento národný projekt je určený primárne pre nich a&nbsp;pre mladých. Máme pripravených 317 miliónov eur, aby sme ich podporili pri hľadaní zamestnania, pomohli im zapracovať sa a&nbsp;motivovali ich v&nbsp;prvých mesiacoch ich pracovného života,“ priblížil minister. Prax pre mladých je určená pre tých uchádzačov, ktorí nemajú vysokoškolské vzdelanie. „Umiestnime ich do zamestnania na dobu od troch do šiestich mesiacov a budeme im poskytovať finančný príspevok vo výške životného minima, ktoré je 269 eur mesačne,“ vysvetlil šéf rezortu práce. Tento program mal podľa neho úspech aj v minulosti a až 80 % uchádzačov sa následne aj zamestnalo. Motivačným príspevkom chce zase rezort práce motivovať poberateľov dávky v hmotnej núdzi, aby sa zamestnali. Popri plate budú pol roka dostávať od úradu práce mesačne 150 eur a ďalších šesť mesiacov 75 eur mesačne.

Pokiaľ ide o mentorované zapracovanie, chce ministerstvo prispieť jeden rok priamo na mzdu uchádzača o zamestnanie, zároveň na tri mesiace prispeje na mzdu mentora, ktorý pomôže zapracovať nového zamestnanca vo firme. Projekt práca na skúšku je zase postavený na tom, že nezamestnaný bude umiestnený vo firme na tri mesiace na skúšobnú dobu. Nebude síce dostávať mzdu, ale dostane od úradu práce príspevok vo výške životného minima, teda 269 eur. „Ideme pomôcť aj ľuďom, ktorí sa chcú stať živnostníkmi. Ich podporíme jednorazovým príspevkom vo 7 721 eur, predtým však dostanú od úradu práce profesijné poradenstvo a budú musieť predložiť podnikateľský zámer,“ vysvetlil minister. Ďalšie projekty pomáhajú hendikepovaným ľuďom. Každá chránená dielňa, ktorá bude vedieť dostať svojho zamestnanca na voľný pracovný trh, dostane príspevok vo výške od 282 eur do 470 eur až na dobu šesť mesiacov. Udržanie ťažko zdravotne postihnutej osoby na trhu práce sa bude týkať tých, ktorí ostanú hendikepovaní počas toho ako budú zamestnaní v danej firme. Ak budú môcť ostať pracovať v danej firme, zamestnávateľ dostane príspevok na dobu deviatich mesiacov. Poslednou je debarierizácie pracovísk, kedy sa zamestnávateľ bude môcť uchádzať o príspevok vo výške maximálne 20 tisíc eur a upraví svoje priestory tak, aby tam mohli pracovať aj ťažko zdravotne postihnuté osoby osoby.

Projekt bude financovaný z eurofondov, ktorých riadiacim orgánom je ministerstvo investícií a&nbsp;regionálneho rozvoja. „Nové eurofondy sú urobené tak, že riadiacim orgánom je iba naše ministerstvo a my sme sa dohodli, že žiadny projekt nebude robený izolovane, ale vždy ho budeme robiť spoločne tak, aby výsledok bol čo najefektívnejší a mal čo najlepší dopad na regióny. Práve tento projekt, ktorý patrí medzi najväčšie národné projekty, absolútne spĺňa odborné požiadavky a metodológiu, čoho nositeľom je ministerstvo a zároveň reflektuje na to, čo vyžadujú naše regióny. Eurofondy majú byť o tom, že vznikne riešenie na základe požiadaviek z regiónov. Hlavne nie je pripravený rezortne tak, ako to bolo v minulosti, ale je príkladom spolupráce a toho, čo od nás Európska únia požaduje,“ uviedol minister investícií Richard Raši. Národný projekt Finančné stimuly pre zamestnanosť, ktorý realizuje Ústredie práce, sociálnych vecí a&nbsp;rodiny je zameraný na podporu získavania, zapracovania a udržania zamestnania pre mladých ľudí do 30 rokov a znevýhodnených nezamestnaných. „Na jednej strane pomáhame ľuďom nájsť uplatnenie a viesť plnohodnotnejšie životy. Na strane druhej je našou ambíciou nájsť riešenie pre samotný trh práce, ktorý trpí nedostatkom pracovnej sily. Intenzívne pracujeme na príprave ďalších podporných nástrojov v&nbsp;rámci komplexného a&nbsp;rozsiahleho projektu Finančné stimuly pre zamestnanosť,“ skonštatoval generálny riaditeľ Ústredia práce Peter Ormandy.

Kto sú znevýhodnení uchádzači o&nbsp;zamestnanie?

Znevýhodnení uchádzači o&nbsp;zamestnanie podľa zákona o&nbsp;službách zamestnanosti sú: • občania vo veku do 26 rokov, • občania nad 50 rokov, • občania vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov, • občania s nižším ako stredným odborným vzdelaním, • občania, ktorí najmenej 12 kalendárnych mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemali pravidelne platené zamestnanie a nevykonávali alebo neprevádzkovali samostatnú zárobkovú činnosť dlhšie ako 6 po sebe nasledujúcich mesiacov, • štátni príslušníci tretej krajiny, ktorým bol udelený azyl alebo ktorým bola poskytnutá doplnková ochrana, • občania žijúci ako osamelé dospelé osoby s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na ich starostlivosť alebo starajúci sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky, • občania so zdravotným postihnutím, • občania, ktorí ukončil poberanie materského alebo rodičovského príspevku menej ako dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie a počas poberania materského alebo rodičovského príspevku nemali príjem zo zárobkovej činnosti zamestnanca a zo samostatnej zárobkovej činnosti.