Doktori dostanú vyše 4-tisícové platy: Sestra s 30-ročnou praxou zarobí menej ako mladý lekár!

Nedostatok zdravotných sestier je alarmujúci: Po 30 rokoch praxe zarobia menej ako mladí lekári

Platy lekárov išli hore o stovky eur. Oveľa viac nám však chýbajú sestry! Koľko zarobia?

Zaujíma ju aktuálne dianie, novinky, ale aj zlepšováky. Vyhľadáva témy z oblasti financií, školstva, zdravotníctva, gastra či cestovania.

Michaela Heráková

Zatiaľ čo lekárov každý rok pribúda, sestier je čoraz menej a&nbsp;menej. Podľa štatistiky Národného centra zdravotníckych informácií (NCZI) ku koncu roka 2022 v&nbsp;zdravotníctve pracovalo 118 363 osôb. Z&nbsp;toho bolo 87 833 zdravotníckych pracovníkov a&nbsp;najväčší podiel z&nbsp;nich tvorili sestry.

Stúpajúci trend počtu lekárov od roku 2009 stále pokračuje. „Od roku 2009 pribudlo 2 436 lekárov. Miernejším tempom rástol počet zubných lekárov. Oproti roku 2009 stúpol ich počet o&nbsp;339. V&nbsp;roku 2022 tak pracovalo v&nbsp;slovenskom zdravotníctve 20 234 lekárov a&nbsp;2 972 zubných lekárov,“ uviedlo v&nbsp;správe NCZI.

<a rel="noopener" href="https://www1.pluska.sk/gal/rady-a-tipy/doktori-dostanu-vyse-4-tisicove-platy-sestra-30-rocnou-praxou-zarobi-menej-ako-mlady-lekar" target="_blank">O koľko sa zvýšili platy lekárov od 1.1.2024 a koľko zarábajú sestry? Pozrite si tabuľu v »GALÉRII«</a>

Opačný trend však možno pozorovať pri sestrách. „Počet zdravotných sestier na Slovensku od roku 2009 mierne klesá. V&nbsp;roku 2022 pracovalo v&nbsp;systéme zdravotnej starostlivosti 30 910 sestier, čo predstavuje pokles o&nbsp;280 sestier oproti roku 2021, avšak pri porovnaní s&nbsp;rokom 2009 to je menej až o&nbsp;1 798 sestier,“ píše sa v&nbsp;správe.

Problémom je aj vek zdravotníkov. Hoci naďalej narastá počet lekárov vo veku nad 65 rokov, do zdravotníctva sa darí prilákať čoraz viac mladých lekárov, čo je u&nbsp;sestier problém. „Možno badať príliv mladých lekárov a&nbsp;zubných lekárov vo veku 20 – 39 rokov do systému. Naopak, mladých sestier je v&nbsp;posledných rokoch čoraz menej,“ ukázali výsledky NCZI.

Plat neatestovaného lekára bez praxe je 1,5-násobku priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. Kým do konca minulého roka išlo o&nbsp;1 816,50 eura, od začiatku tohto roka stúpne na 1 956 eur. Túto výplatu mu pritom môže závidieť aj sestra, ktorá odrobila v&nbsp;zdravotníctve už 30 rokov. Jej mzda bude po novom 1 695,20 eura. Nehovoriac o&nbsp;lekároch s&nbsp;dlhoročnou praxou či špecialistoch. Minimálna mzda neatestovaného lekára s&nbsp;30-ročnou praxou sa zvýšila z&nbsp;2 361,45 eura na 2 542,80 eura. Základná mzda atestovaného lekára s&nbsp;30-ročnou praxou bude 4 238 eur namiesto doterajších 3 935,75 eura.

„Mzda 1 304 eur brutto nie je motivačná a&nbsp;ani stabilizačná,“ upozornil Lukáš Kober, viceprezident Slovenskej komory sestier a&nbsp;pôrodných asistentiek. „Výška mzdy je teda základný faktor stabilizácie, čo môžeme vidieť u&nbsp;lekárov, kde sa mzda lekára absolventa začína na sume 1 956 eur, následne výpočet koeficientu podľa rokov praxe je u&nbsp;lekárov vyšší ako u&nbsp;ostatných zdravotníckych pracovníkov. To sa ukazuje aj na celkovom počte lekárov a&nbsp;ich náraste v&nbsp;systéme zdravotnej starostlivosti. Počet lekárov rastie a&nbsp;nemôžeme povedať, že ich je nedostatok. Mladá sestra by mala začínať s&nbsp;minimálnym koeficientom 1,3, čo by po prepočte znamenalo, že by sestra a&nbsp;pôrodná asistentka absolventka začínala s&nbsp;minimálne garantovanou mzdou 1 695 eur, tak ako to komora pri novelizácii zákona navrhovala ešte vtedajšiemu premiérovi Hegerovi,“ vysvetlil Kober.

Aký je priemerný vek zdravotných sestier, aké majú platy a koľko absolventiek odchádza do zahraničia? Dozviete sa na ďalšej starne »»»

Priemerný vek sestier je pritom už viac ako 52 rokov a&nbsp;neustále sa zvyšuje. „V&nbsp;registri k&nbsp;dnešnému dňu evidujeme viac ako 5 000 sestier vo veku nad 60 rokov a&nbsp;z&nbsp;toho polovicu tvoria sestry s&nbsp;vekom nad 65 rokov, ktoré môžu odísť zo dňa na deň,“ varuje Kober.

Mladých sestier pribúda čoraz menej, ako ich zo systému zdravotníctva odchádza, a&nbsp;to napriek tomu, že naše univerzity majú dostatok študentov a&nbsp;ročne končí štúdium ošetrovateľstva okolo 700 – 800 absolventov, no len polovica sa zamestná v&nbsp;našom zdravotníctve. „Zvyšná polovica odchádza za lepšími mzdami a&nbsp;najmä lepšími pracovnými podmienkami za západných krajín EÚ. Záujem o&nbsp;štúdium teda je, avšak naše zdravotníctvo neponúka mladým ľuďom tie možnosti, ktoré vyžadujú, a&nbsp;ich očakávania sa nenapĺňajú už počas štúdia, keďže viac ako polovicu štúdia trávia v&nbsp;prostredí nemocníc a&nbsp;ambulancií v&nbsp;rámci praktickej časti výučby,“ podotkol Kober.

Komora tiež upozorňuje, že platový automat sa netýka viac ako 8 000 sestier v&nbsp;ambulanciách či viac ako 2 500 sestier v&nbsp;zariadeniach sociálnych služieb. Práve v&nbsp;ambulanciách je pritom nedostatok personálu najvýraznejší. „Pri nedostatku personálu v&nbsp;zdravotníctve je nedostatok vždy výraznejší v&nbsp;ambulantnom sektore. Nemôžeme si dovoliť neplatiť odvody, nevytvárame dlhy na sociálnom poistení svojich zamestnancov, preto nemôžeme v&nbsp;platoch sestier konkurovať nemocniciam. Okrem toho nedokážeme ani vytvárať finančné stimuly pre nábor sestier, poskytnúť im náborové alebo stabilizačné príspevky,“ upozornil prezident Asociácie súkromných lekárov Marián Šóth.

„Rozdiel medzi odmenou v&nbsp;nemocnici a&nbsp;v&nbsp;ambulancii sa stále zväčšuje. Ambulantný sektor je pritom vstupná brána do zdravotného systému a&nbsp;poskytnú sa v&nbsp;nej približne dve tretiny z&nbsp;celkového objemu zdravotnej starostlivosti,“ podotkol Šóth.

Doktori dostanú vyše 4-tisícové platy: Sestra s 30-ročnou praxou zarobí menej ako mladý lekár!

Autor článku

Michaela Heráková