SITA

Parlament totiž schválil návrh poslancov Slovenskej národnej strany, aby rekreačné poukazy mohli využívať aj rodinní príslušníci. Podľa predkladateľov sa týmto krokom zvýši podpora cestovného ruchu na Slovensku. „Keď si zoberiem analýzu použitia rekreačných poukazov v ubytovacích zariadeniach, tak mi hovoria aj z nového ministerstva cestovného ruchu, ale aj zo Štatistického úradu, že mnohé hotely by bez rekreačných poukazov neprežili,“ povedal podpredseda NR SR Andrej Danko (SNS). Opozícia však návrh nielenže nepodporila, nahlas ho aj kritizuje. „To, čo dnes trápi cestovný ruch a turizmus na Slovensku, je vysoká cena práce, vysoké byrokratické zaťaženie, možno slabá propagácia konkrétnych regiónov. A to sú veci, na ktorých by sa malo pracovať,“ myslí si poslanec Martin Dubéci (PS). „To je kampaň SNS, s ktorou to už skúšali. A skúšajú to znova, lebo nič iné nevedia vymyslieť,“ skonštatoval Július Jakab (hnutie Slovensko, Za ľudí, KÚ).

Preplatia vám aj kúpele? Pozrite si galériu...

Rekreačný poukaz od zamestnávateľa je ale medzi zamestnancami obľúbený. Tento rok ho chce určite využiť 35 % zamestnaných Slovákov. Ďalších 26 % túto možnosť zvažuje. Tretina opýtaných priznáva, že rekreačné poukazy nevyužije, pretože im ich zamestnávateľ neposkytuje. Ďalších 7 % nemá o tento druh benefitu záujem. Vyplýva to z reprezentatívneho prieskumu verejnej mienky pre pracovnú agentúru Maxin´s Group. Ako skonštatovala jej generálna riaditeľka Katarína Garajová, kvalitný oddych je pre zamestnancov dôležitý a zavedenie príspevku na rekreáciu, ktorý hradí zamestnávateľ, tomu do istej miery pomohlo. „Zároveň sa však ukazuje, že to pre zamestnancov nie je kľúčový benefit, na základe ktorého by si vyberali zamestnávateľa alebo ktorý považujú za odmenu za svoju prácu,“ uviedla Katarína Garajová.

Prieskum sa zaujímal aj o rozšírenie možnosti pre zamestnanca venovať rekreačný poukaz svojim rodičom, a to od januára 2025. Až dve tretiny opýtaných Slovákov odpovedalo kladne. Určite chce poukaz venovať rodičom 40 % účastníkov prieskumu, ďalších 26 % si zvolilo odpoveď skôr áno. Takéto využitie poukazu odmieta 12 %, rovnaký počet by ho skôr využil pre seba ako pre rodičov. „Zamestnanci danú zmenu vnímajú pozitívne, nakoľko ak zamestnanec plánuje oddych v zahraničí, môže poukaz venovať svojim rodičom a neukráti sa o možnosť tohto benefitu,“ uzavrela Garajová.

Príspevky na rekreáciu zamestnancov a športovú činnosť dieťaťa? Čítajte...

Od 1. januára 2019 sú daňovým výdavkom zamestnávateľa aj príspevky na rekreáciu zamestnancov poskytnuté podľa Zákonníka práce. Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov má povinnosť poskytnúť zamestnancovi, ktorý u neho pracuje nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za rok. Príspevok na rekreáciu môže za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu poskytnúť zamestnancovi aj zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov. Oprávnenými výdavkami na rekreáciu sú preukázané výdavky zamestnanca na: - služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na 2 noci na Slovensku, - organizované viacdenné aktivity počas prázdnin na Slovensku pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom, - od 1. januára 2025 sa príspevok bude vzťahovať aj na rodičov zamestnanca. Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na rekreáciu sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie. Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi príspevok dvoma spôsobmi: na oprávnených výdavkov predložených zamestnancom zamestnávateľovi najneskôr do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie, ktorých súčasťou musí byť označenie zamestnanca alebo rekreačným poukazom, pričom povinnosťou zamestnávateľa je evidovať dátum začatia rekreácie a skutočné čerpanie poukazu.

Až 275 eur vám dá na dovolenku, tábor či krúžok pre deti zamestnávateľ. Má to ale háčik. Aký?

Súvisiace články

Na čo sme my, Slováci, hrdí? Líšia sa voliči KOALÍCIE a OPOZÍCIE? Výsledok vás RIADNE prekvapí!

ZLÁ SPRÁVA Komár tigrovaný sa u nás udomácnil. Prenáša až 22 závažných chorôb. Na toto dbajte!

Dôchodcovia POZOR! Na oznámenie jednej veci máte už len pár dní. INAK prídete o dôchodok!

STÁTISÍCE ZAMESTNANCOV dostanú viac peňazí. Vieme kedy a akú SUMU vám zamestnávateľ pridá!